35k 就要买断一个年轻人的未来
未免也太廉价
虽然有些乡民会说 有工作就不错了
但是我国人力资源应用不应该如此轻率
同样的薪水 你去麦当劳 保全 干久了还能往上升
难道资深长照员 会有什么特别的加给吗?
我是想不出来
产业提升 应该是鼓励青年往产业提升的领域来发展
像这种劳动密集性产业 应该是引进东南亚人士
再由专业的公司训练之后 分配给有需要的民众
以上 欢迎大家讨论
※ 引述《caserchen (cc)》之铭言：
: 长照月薪32k 卫部向青年招手 中国时报
: http://www.chinatimes.com/newspapers/20170429000369-260114
: 台湾2026年将正式迈入超高龄社会，长照人力需求孔急，卫福部社家署举办北中南长照征
: 才博览会，共开出1.2万个职缺，希望大专校院老服、照护等相关科系大学生，毕业后能
: 率先投入长照人力，卫福部并且承诺，将提高长照人员薪资达3.2万元月薪，并针对不同
: 服务对象提高加给达3.5万元，盼吸引年轻人力。
: 卫福部统计，国内开设老人、照护相关的大专校院科系有45校、约65个科系，每年毕业生
: 达4700人，但其中仅一成三毕业后投入相关产业。台北场征才博览会昨天率先登场，共80
: 多个长照服务机构征才。
: 卫福部政务次长吕宝静表示，一直以来投入长照事业多为中年二次就业妇女，而蔡英文总
: 统就任时曾表示“要推长照，就像盖房，盖的稳固才能长久”，因此卫福部祭出提高薪资
: 、增加留任率政策，同时加强和教育部产学合作，让相关科系学生愿意留下，同时劳动部
: 亦培训人力，地方政府加强自训自用等，多管齐家补足缺口。
: 政务委员林万亿出席博览会致词时表示，自己十年前就提出长照的规画，后来没有完成，
: “对长照弃养，我觉得很抱歉”，但现在该让年轻人贡献所学，未来也将把“照管员”，
: 改称“照管师”提升照护专业形象。
: 国民党党主席候选人詹启贤昨天出席活动时则指出，政府编列100多亿经费，若给100万的
: 失智或失能长者，平均1人1天才88元，根本不够，他认为长照财源要结合国民年金及保险
: 精神，才能长久。
: 詹启贤说，65岁的老年人口，其中不少人身体健康，还很年轻，而真正需要被关心的是，
: 失去生活能力等失智、失能的民众，他们多半家人无力照顾，目前人口约有70万人。
: 詹启贤预估5年后失智、失能长者达到100万人，需要用保险精神才能负担，建议可发展长
: 照基金，由业者辟建机构后，由其他民间经营者承租、专业管理，才能有稳定收益，解决
: 问题。