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2.完整新闻标题:
不想当警察 彰化警分局2警员结训前夕走人
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彰化警分局元月分发了33多位通过四等特考的警员，目前正在实务训练阶段，但最近传出
有两位请辞，理由分别是不适应及另有生涯规划，在现今人浮于事之际，竟然还有人宁可
丢掉铁饭碗，在警界引来议论，有人认为是草莓族吃不了苦，也有人认为是受到军公教年
金改革声浪的影响。
彰化县这批新分发的四等特考班警员共约170人，在接受一年训练后，再分发到各单位做
半年实务训练，其中33人分发到勤务较重的彰化分局，这两名警员，男女各一，均分发到
派出所，再两个月就可以结训，正式派任，没想到最近都提出辞呈，其中一位女性不能适
应日夜颠倒的警察勤务，另一位是表示将再考其他公职，令同事都十分意外。
彰化警分局二组组长粘武雄说，这次一次走了两人，比起以往确实比较特殊，其实，他们
分发到派出所实务训练时，都会有资深优秀的员警担任辅导员，勤务也都还算单纯，如果
这样子都不能适应，等到正式任职单独处理案件时，将更无法胜任。
县警局人事室主任洪嘉薇表示，其实员警离职率不高，原因一般都以另有生涯规划为理由
。
一名员警表示，警察工作连同超勤津贴每个月约5万多元，看似很稳定的工作，是个打不
破的铁饭碗，但勤务繁琐，压力很大，如果不能吃苦，抗压性低，在实际从事以后，往往
不能胜任，他们尽管虚掷了一年多岁月，如今发现不能适应而“急流勇退”，未必不是明
智之举，也应得到祝福。
但也有员警认为，有人宁可舍弃唾手可得的警察工作，可能是对这工作不再怀抱愿景，尤
其是目前军公教年金改革之际，警察权益没有得到应有的重视，加上最近员警执勤的状况
不少，危险性高，才让他们打退堂鼓，希望长官们能正视这个问题，以免引发后续效应。
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5.备注:
急流勇退??