※ 引述《Belinda5566 (En La )》之铭言：
: 增加弹性用人 政府拟机关进用契约人员/苹果日报
: 2017年04月23日11:37
: 为使行政机关弹性用人，并将目前政府机关的约聘雇人员制度化，铨叙部研拟《契约人员
: 人事条例》草案，明定政府机关可进用契约人员，以一年一聘为原则，但限制各机关进用
: 契约人员名额不得超过机关预算总员额10分之1，预料将是政府进用公务人员制度的重大
: 变革。考试院会日前已将此案交付全院审查，由考试委员讨论。
: 依据草案规定，契约人员并非考试用人，因此以公开甄选为原则，虽然原则规定各机关比
: 例不得超过预算总员额10分之1，但又规定“因应国家政治经济环境变迁、国内重大灾害
: ，或处理突发、特殊或新兴的重大事务”，可专案核准进用人员不受10分之1限制。同时
: 契约人员不得担任或兼任主管职务，以免影响常务人员的升迁管道。
: 铨叙部也特别设计契约人员的人事制度，将根据学历及相关工作经验，依据不同职责程度
: 将契约人员分为聘用一等至聘用五等，例如最高的聘用一等契约人员必须具备博士学历，
: 且有相关工作经验3年，或硕士学位有相关工作经验7年，可担任相当公务人员简任10职等
: 职务。最低的聘用五等契约人员须专科毕业，或高中毕业，且有相关工作经验2年，可担
: 任相当公务人员委任1至3职等职务。
: 此外，为避免机关首长进用自己人，也设有回避条款，并规定契约人员必须办理忠诚查核
: ，以及未曾犯过内乱、外患、贪污等重大犯罪纪录，且已届龄退休人员，也不得以契约人
: 员再进用。不过，为扩大延揽优秀人才，草案也放宽在本国不易觅得的特殊专长或技能，
: 且担任不涉及国家机密的职务，可开放不是本国籍者出任。(徐珮君／台北报导)
: http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20170423/1103785//
: 备注:
: 欢迎民意代表多多推荐优秀人才到公家机关为我们服务。
其实看不出来新的草案跟原本聘用人员聘用条例的差别在哪
现在专案聘用人员本来超有"弹性"的
政治人物近几年就超喜欢喊口号喊个什么xx计画xx专案
之后再写个专案计画审查一下
就可以找几个专案约聘雇人员进来
那些都一年一聘的
理论上计画结束就是无条件解聘
但总是有人可以一直找到新的计画待着不走
至于要怎么当聘用人员呢
现在也是超公开透明的
很多都要就业服务处公告
每个人都可以看到去报名啦
只是最后只要有个面试的话
就是长官说要谁就要谁啦
回避条款本来就有
不可以录取自己三等亲以内的人进来
但你又不能限制不能让其他的我爸爸是xxx的人进来
互相帮对方录取不就好了
你看高官圈子那么小
看政党轮替那么多次
还不是都是那几群xx帮的在当高官
不互相帮忙一下吗?
对了
不要以为找的人都是酬庸
专案还是要有人做
专案如果找10个人
有2 3个要找酬庸
剩下的就是去当280薪点33908元的奴才
7 8个人做10个人的事情
反正约聘雇人员虽然是保劳保 但不适用劳基法的
尽可能加班压榨就好
一例一休? 加班费? 那是什么可以吃吗?
都给我领补休啦
休不完自己的事情
计画结束约满就离职储金退还后直接放生
就算受不了提前离职
再去骗几个以为政府机关很轻松的笨蛋进来还不容易吗?
就算真的没人要来
叫其他没背景的正式公务人员去做不就好了
不管要酬庸还是要奴才都可以用约聘雇人员找到
好约聘雇人员
不用吗?