1.媒体来源:
TVBS
2.完整新闻标题:
“无身障证明”身障者！ 雇主拒用最高罚150万
3.完整新闻内文:
过去身障者都以是否领有身障证明的判断标准，不过劳动部最近发布新函释，未来“身障
”必须以实际状况判定，若雇主拒绝雇用将遭到重罚。
过去我们对身障人士的定义，就是以是否领有身障证明为主，但是有些人可能是轻微的身
障状况，因此没有去申请鉴定，也导致并未取得身障证明，所以现在劳动部发布了新的函
释，认为必须发挥《身心障碍者权利公约》的精神，身障必须以实际状况来判定，不再以
身障证明为限，而根据统计我国目前有117万名的身障者是领有身障证明，或是旧制身障
手册。
但如果依照WHO身心障碍报告评估，身障盛行率是百分之15，推估我国应该有236万名的身
障者是没有领有证明的潜在身障者，而未来如果劳工没有身障证明，但外观有明显肢体障
碍，雇主以此为由歧视不雇用，都有可能开罚30-150万元的罚锾。
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http://news.tvbs.com.tw/life/722278
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