Re: [新闻] 林美珠:解决低薪过劳 一例一休方向正确

楼主: ianlai (小赖)   2017-04-21 23:48:40
※ 引述《deathdecay (AZOTH)》之铭言:
: NOWnews
其实一例一休真的不错
但还是要配合劳检啦
举个例子来说
一例一休后
公司都会强迫你要把假休完
以前可能要请个长假还要看人脸色
现在就怕你不休假
以前公司最爱在周末排教育训练课程
现在都平日就解决了
结果来说对于守法的公司一例一休确实对于劳工是个好事
加强劳检去落实也才是个根本之道
: 林美珠:解决低薪过劳 一例一休“方向”正确
: 一例一休即将进入辅导期,但外界批评仍有许多问题需要讨论。劳动部长林美珠21日表

: 林美珠谈到,一例一休产生的问题比想像的多,但并不困难。她比喻,劳基法就像是篮

: 林美珠说,她也观察到大部份人都知道新的规定是什么,反而对原来旧的规定不是那么

: 林美珠表示,哪一个法律没有问题,没有问题就不需要修法,就跟人体一样,都会有些

: 至于现阶段是否排除修法可能,林美珠强调“我没有这样说”,并说6月底辅导期结束
后?
: 另外在进入辅导期后,许多人所关注的劳检制度,林美珠透露劳检人力即将补足,未来

: http://m.news.sina.com.tw/article/20170421/21756222.html
:
作者: eeveelugia2 (芝加哥路人甲)   2017-04-21 23:49:00
劳检也要配合重罚才行 要不重罚三万根本搞笑只是操翻一堆劳检员而已
作者: rayba (rayba)   2017-04-21 23:54:00
错了 他还有广开大门 , 适用劳基法30条的只要不排在例假公司完全不需要给你加班费 帮你排休就好了教育训练绑考绩 , 你可以不"自愿上课" 啊奖金不见也没办法

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