老实讲 台湾劳动条件越来越差 邪恶的惯老板和政府要负最大责任没错
但是 一堆自己饱全家饱 也不挑工作的人
还要去做那堆没人要的工作 才是劳动市场条件更加恶化的主因之一
嫌-4差? 是啊 是超差啊 不只得从特约工读生干起 生正职遥遥无期
工作内容多 搬水搬到死 大店还鲜食一天进很多次 工读生没事还要被组长靠杯背业绩
记得没错的话 还有违反性平法语就服法的内部服仪规定
更不用提跟错店长 报废没挑倒扣前自己买下等 一堆根本就违法的内规
对啊 那你干嘛还去做? 啊不就是懒得找其他工作? 或是没得选才去做?
这堆人说他们也是低薪的受害者 叫我们不要谴责受害者
但是 这种大家应该要抵制的工作 你还去做 你还让雇主找得到人
这难道不是对其他劳动市场人员的加害?
你不反抗 老板当然给无限制的给你增加工作
-4这家根本就不该有人去做的公司 自己还是决定去做
做的人同时还是顺便拉低劳动场条件的帮凶 请问这样到底要怪谁?

连锁超商不是一直都是合法吗? 合法再上面一点点反而一些小面店才违法,上下班时间没精算到以分为单位

店员喊不要跟风，这应该是记者在带风向吧？我们这边的店员阿姨疯狂推销欸

开除员工没在预告前告知工作规则没有用网络上传到市府系统上报备小店才比较多违法...超商违法情况好很多好吗?>应该是小店要关门,增加超商的数量,让一切合法化吧超商叫你先打卡再补冰箱? 现在跟总公司检举马上派人来了你知道现在超商整间店都录音录影吗? 店长都不太赶违法

至少吹冷气。又不会脏

假的，超商违法的其实很多

当然,超商在台湾几万家,还是有很多老鼠屎我相信

楼上没做过事 别跟他讲太多...

员工还要顾业绩他应该也不知道

真这么想也只能呵呵了

如果要合法化,应该创造连锁店/超商容易生存的环境

真以为领低薪就什么事都店长负责 你太小看台湾

7-11要顾业积? 笑死人了.....顶多给点小钱而已

造成不易生存的原因就是总公司是唷，有业绩制

本来7-11的店员就不用负责,你说7-11商店违约,22k有啥责任

底薪两万，其他会用各总奖金补，业绩没到扣奖金而已不扣你薪水

7-11会有单品业积,但算到小店员都还好而已..小奖金意思

那不同，一般是礼券奖励

of coz...奖金只占你工资的一部份,觉得公司不合理随时可走

那不就回到这篇说的？

合法呀，就说是扣你奖金而已

如果台湾要法治化, 7-11和连锁加盟餐饮要能打败普通小店

超商的劳健保www

你以为超商又都有到最底薪？

如果觉得法律标准订不对,应该去修法吧....

75时薪的就不少了不过也慢慢倒光了

7-11时薪75? 哪家,我不信吧...找亲戚私底下的还有可能

是哪家就不明说了

就算有也是很少的老鼠屎加盟主才会开75/hr

不过711薪水通常比较好

开75的实际上是倒赔

这加盟主要赔更多...除了法律罚款外,加盟合约也要赔钱

绑约跑不掉就只能死撑著

管他是不是倒赔7-11加盟最烂就是不会让加盟主赔钱

赔钱的四年到，然后四年无收入...

所以我说,连锁超商多数是符合劳基法的模范店家

真的撑到四年的现在少了，都是直接放弃

楼上...7-11合约上就是不会让你赔钱好吗? 都会赚完全没客人, 就只是赚一份薪水钱而已

这倒是,现在加盟主扛不下责任提前解约变很多了

看过不少以为好赚结果套牢的了

简单说,加盟7-11如果没客人,你扛中班平均月薪40K~50K撑4yr

即使好赚公司也会多开来分利润，最后套牢

真的赚的是有资本大量加盟店，有能力跟公司大小声

如果来客数太多,目前的机制就是会增加密度减少等待时间所以全世界的7-11平均等待都设计在1~3个客人,设计出来的

台湾劳工奴也不是一两天的事了

简言之7-11不会让你暴赚,但也不会让你赔钱....

敢大罢工谈什么都能赢，违法？老板赶着交货啊～

你业积都很正常的话,一个月加店的营运,扛1中班能赚6~7万要超过10万的话,就要扛2间店以上,或是转营运职,看个人能力

原来超商这么好赚！！

这种服务业把风险分散,其实不怕罢工就是

扛责任一个月赚6万很正常,你想想当兵吧,被干翻不能离职小组长都是黑脸,有时会把你店员骂到跑掉,但你得扛这个结果

其实加盟主是有一次成功的抗争过

压了300万在那边....一个月6万你还要顶中班,没多好加盟主联合的话,总公司会怕就是了但工读生联合,只有加盟主会怕...很多店提前解约就是这样都是说好一起走4个,加盟主不爽,压力又大就一起不干了

所以全台湾喂不饱自己的薪水都给你发?