※ 引述《schizophrena (你很记者你很脑残)》之铭言：
: 某些在版上消毒的
: 一直在说当时公务员没人要当
: 所以才有什么18%退休金
: 可是有些公务机关 一堆工友约聘什么的都一堆亲朋好友
: 啊为什么没人要当 他们还一群人要想尽办法挤进去?
: 还要用一些特殊的考试
: 让他们有机会领退休俸?
: 啊不是没人要当
: 为什么没人要当 最后都变成当时有特权的人去承担?
: 现在一堆外劳在作的工作也是台湾没要作
: 啊这群人为什么不去作 要挤去当约聘?
一般俗称机关的约聘(雇)人员，大概包括以下三种：
(1)机关依其员额比例，独立编列预算雇用，一般是一年一聘
(2)以工程管理费聘用，职称叫做“临时工程助理员”
(3)机关提报考试缺后，在考试录取之前的这段时间请的“职务代理人”
三者的聘用，一般都要经过公开甄选及面试，遇待也差不多，主要差别在于任期
一年一聘的或临时工程助理员，如果背景够硬，万年续聘是没问题的
职务代理人也有可能是万年代理下去，前提是报的考试缺都没人录取，一直代理下去
不过，并非所有的约聘(雇)缺都很容易有人挤进来
当然像一般处理文书或只做行政工作的约聘(雇)缺，绝对是抢破头
不过像我待的单位，要找约聘(雇)或职务代理人却非常非常困难
上网征才公告后往往乏人问津，很难得才会有1个来报名面试
有时条机关急着要用人也没得挑了，将就将就只能硬著头皮任用
说穿了，(X)多少接些业务减轻负担，(O)有立即的职章马上扛责任
结果就是人员更换频繁，就算是正职的也努力转职系想要调走或调业务
但是，话说回来，只要经历够多，没被起诉或抓走，留下的都是好汉
好像也没大家想像中的那么严重，而且升荐八主管比其他单位容易多了
噢，没错，我待的单位就是镇公所建设课，大部分以“土木工程”职系为主
有兴趣想进一步讨论的可以站内信，谢谢。