夜半惊醒，原来是刚梦到花莲远百的保全、清洁是委外给安联保全
有兴趣的网友可以GOOGLE一下安联负责人蔡锋的背景，可是最夯的退伍大将军！
http://www.natnews.com.tw/news/news-25295.html
就算退休了，也还是不忘唱衰一下蔡政府
https://goo.gl/PsR6WI
国民党黄复兴黄国园党部生日时，蔡大将军还不忘去参加祝贺！
https://goo.gl/4n13rV
这种喜欢争尊严的公司，当然也是违法劳基法厂商的常客
http://blog.udn.com/tpa285/24754380
9.2不是上街头反年金，说3万元活不下去？
请问那给清洁员2万就活的下去吗？
※ 引述《chinyi65 (为什么要取暱称)》之铭言：
: http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/2042890
: 1.媒体来源:
: 自由时报
: 2.完整新闻标题:
: 傅崐萁不挺一例一休 花莲基层劳工这样怨叹
: 3.完整新闻内文:
: 2017-04-20 23:19
: 〔记者王锦义／花莲报导〕针对一例一休劳动新制，花莲县长傅崐萁上月公开呼吁中央
要
: 延后5年后在实施，表达不挺中央修法态度。花莲远东百货今有清洁工向本报投诉指出
，
: 劳动新制上路后，他们仍是维持月休6天，另2天用给加班费方式上班，但给的加班费根
本
: 不足，且本薪低于基本工资，但他们也不敢跟县府检举，感觉县府根本不会保护劳工权
益
: ，只好转向跟媒体投诉。
: 县府社会处副处长陈加富强调：“不会不处理”他说，若劳工认为雇主有违反劳基法的
部
: 份，像是基本薪资不足、加班费不足等劳资争议，还是可以跟社会处申请调解，目前一
例
: 一休还是劝导期间，希望雇主能符合法律基本规定；而清洁公司本薪低于基本工资，若
有
: 其他劳务获得的报酬，例如奖金、津贴等，也属于工资范畴，但若当月没有领到奖金，
薪
: 资就低于基本工资的话，这就不行；而另外关于劳工指控加班费不足部份，还是希望劳
工
: 向社会处检举，才可以仔细检视雇主是否有违法之处。
: 清洁员拿出数名同事薪资条向本报投诉指出，他们有的员工月休6天，本薪只有20400元
，
: 低于基本工资21009元，要加上全勤奖金2000元后才会超过基本工资，而少2天的休假，
公
: 司虽有补加班费给他们，但一天才给700多，根本没有符合劳基法加班费规定，而平日
他
: 们加班，也没有有给足额的加班费，因为清洁都是外包，他们向远百高层反应后，包商
反
: 而回过头来找他们的麻烦，一副“不爽不要做”的态度。
: 清洁员说，他们很多同事都很弱势，必须要靠这微薄的薪水过活、养小孩，其中有个同
仁
: 还领有身心障碍手册，工作就被凹最多，加班费感觉都乱算少给，摆明吃定身障者，而
县
: 长又宣示不挺一例一休，更让雇主有恃无恐，他们也不敢去跟县府检举违法，觉得根本
会
: 被忽视，这样包商靠着违法压低工资，低价抢标到远百的契约，根本是劣币驱逐良币，
劳
: 工处境更加恶化。
: 花莲远百回应指出，远百对于所有委外的外包工作，都会要求包商符合劳基法的规定，
对
: 于清洁员投诉部份，已经有向包商要求要符合一例一休、加班费等规定，会在继续督导
包
: 商符合法规。
: 5.备注:
: 哇～满意度八成的五星级县长敢嘴