http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/2042890
1.媒体来源:
自由时报
2.完整新闻标题:
傅崐萁不挺一例一休 花莲基层劳工这样怨叹
3.完整新闻内文:
2017-04-20 23:19
〔记者王锦义／花莲报导〕针对一例一休劳动新制，花莲县长傅崐萁上月公开呼吁中央要
延后5年后在实施，表达不挺中央修法态度。花莲远东百货今有清洁工向本报投诉指出，
劳动新制上路后，他们仍是维持月休6天，另2天用给加班费方式上班，但给的加班费根本
不足，且本薪低于基本工资，但他们也不敢跟县府检举，感觉县府根本不会保护劳工权益
，只好转向跟媒体投诉。
县府社会处副处长陈加富强调：“不会不处理”他说，若劳工认为雇主有违反劳基法的部
份，像是基本薪资不足、加班费不足等劳资争议，还是可以跟社会处申请调解，目前一例
一休还是劝导期间，希望雇主能符合法律基本规定；而清洁公司本薪低于基本工资，若有
其他劳务获得的报酬，例如奖金、津贴等，也属于工资范畴，但若当月没有领到奖金，薪
资就低于基本工资的话，这就不行；而另外关于劳工指控加班费不足部份，还是希望劳工
向社会处检举，才可以仔细检视雇主是否有违法之处。
清洁员拿出数名同事薪资条向本报投诉指出，他们有的员工月休6天，本薪只有20400元，
低于基本工资21009元，要加上全勤奖金2000元后才会超过基本工资，而少2天的休假，公
司虽有补加班费给他们，但一天才给700多，根本没有符合劳基法加班费规定，而平日他
们加班，也没有有给足额的加班费，因为清洁都是外包，他们向远百高层反应后，包商反
而回过头来找他们的麻烦，一副“不爽不要做”的态度。
清洁员说，他们很多同事都很弱势，必须要靠这微薄的薪水过活、养小孩，其中有个同仁
还领有身心障碍手册，工作就被凹最多，加班费感觉都乱算少给，摆明吃定身障者，而县
长又宣示不挺一例一休，更让雇主有恃无恐，他们也不敢去跟县府检举违法，觉得根本会
被忽视，这样包商靠着违法压低工资，低价抢标到远百的契约，根本是劣币驱逐良币，劳
工处境更加恶化。
花莲远百回应指出，远百对于所有委外的外包工作，都会要求包商符合劳基法的规定，对
于清洁员投诉部份，已经有向包商要求要符合一例一休、加班费等规定，会在继续督导包
商符合法规。
5.备注:
哇～满意度八成的五星级县长敢嘴