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2017年04月19日19:43
拼业界最幸福企业!台湾微软公司今宣布,针对员工加码四大假种,号称业界最优,包括
产假20周、陪产假6周、领养假6周和家庭照顾假4周,共36周全薪假,比劳基法规定多出
180天,即起实施,多元成家、单身或离婚者领养小孩,都可适用此福利。
台湾微软现约410名员工,正职员工皆适用,派遣员工除外。大中华区包含港、台、中均
享有36周全薪假,欧美公司的天数则不同。微软表示,基于员工隐私,尚无法了解有多少
人申请领养假,但站在公司立场,无论是不孕夫妇、多元成家、单身、离婚者领养小孩都
可适用。
台湾微软人资长邱紫筠表示,不担心员工休假太多,因评断员工的工作绩效不应再以员工
待在办公室时间长短来定,而是要看实际产出。
将迎接新生命的台湾微软OEM业务协理许安蒂表示:“新制20周产假,能有更为充裕时间
陪伴新生儿并进行产后调养与照护。”台湾微软消费通路事业群业务经理萧瑞铨表示:“
初当新手爸妈,又是双胞胎,以往只有5天陪产假,无充足时间应付新生儿诞生后的接种
、户口登记、找保母托育、购买相关用品等,现有6周陪产假,会较充裕。”(林芳如/台
北报导)