在FB看到一个家叫Lalamove的企业(做快递的样子)
他们滥用实习生名义来补充日常业务人力
,像其中一个职缺的内容：http://imgur.com/a/1BGNf 。
从内容、招募方式看，有87%不适用什么技术生或是教育部的校外实习，
而是要用劳基法来看。
原招募表单连结：goo.gl/Bex9o1
然后要求每个月64小时以上，为期半年的时间,
每个月却只给$2,000。(以$133来算每个月应该给$8,512)
http://imgur.com/a/exhBK //还要帮忙企业营运的实习生自备生产工具
http://imgur.com/OaFq5Lz // 有推荐信就不用给符合劳基法的薪资了
这样为期半年企业省多少钱？
每个月违反劳基法，少付了 $6512/人,半年少给实习生 $39,072
而从招募表单里，Lalamove 附的第五届实习生简易心得数量，估一期收8人好了。
假如他们真的收8个人,这样子他们半年下省了“30万”的人事支出
$312,576=(133*64-2000)*6*8
啊～他们这份招募问卷,还有一题是问在不在意金钱～
http://imgur.com/a/k8ke6