资料来源:DCARD
探讨“低薪”现象在台湾究竟是否为常态的议题，在网上不免都会掀起一阵论战，日前全联总裁徐重仁对年轻人花钱观的评论一度星火燎原，不少网友便痛批他的观点狭隘，但也有不少人力挺他，认为年轻世代本来就是“草莓族还怕人讲”；针对这个议题，有名网友日前在网上贴文提醒年轻人，许多职场旧思维在台湾早已不适用，并点出没有“草莓玻璃心跳槽”，才是久当低薪炉主的主要原因。
这名自称是交大毕业的原PO，是在社群网站Dcard上分享一篇名为“为何年轻人要愤怒”的文章，他指自己79年次，目前出社会工作2年，月薪55K、年收大概70万左右，跟父母一起住，第一份工作是在科技业当RD写java&html，老板只开给他35K的月薪，让他试用期过后怒离职，并认为公司只关心利润、不懂程式码也只管叫你“写出来”，高层挂名领奖金，基层开发人员分红少，且完全无法忍受“老板看我薪水很低才帮我加薪”的心态，认为如果自己没有“草莓玻璃心跳槽”，就只能乞等老板的“同情心”才能够加薪。
原PO分进一步提到，科技业大公司目前普遍的月薪行情是学士35K、硕士42K，大他六岁的长兄目前从事建设业月领45K，他的女友在航空业一天工作快12小时也才领40K，还有一堆常须爆肝加班的法商学院朋友只领50K，做文职工作的朋友更是30K不到，让他体认到“学习社会认同的专业能力似乎比兴趣还重要”、“社会早就已经是能力取向，您还活在年资取向？”的观念。
原PO还爆料，他曾问过老板为何业务、行销都在美国，只有RD在台湾请，老板偷偷告诉他，国外要花20万请到的优秀工程师，台湾只需10万，让他感慨万分，但当社会不认同专业能力时，薪水还会更低，一个月只领25K过活的人大有人在，所以很多高中同学都“出国深造”去了，因为台湾公司外派薪水至少翻2倍，自己的大学室友毕业去yahoo公司实习就月领6000美金(约18万台币)，让他不禁感叹在国外“操肝”也比台湾值，而原PO也表示，他十分庆幸自己现在待的是外商。
对于年轻人被批评爱花钱的议题他则举例神分析，认为每个时代都有不同的小确幸，有人认为用社群软件晒美食、出国旅游、月缴手机费太奢华高调，他更质疑难道生活完全没有娱乐就会有高报酬吗？以前的人都在国内旅游居多，但现在国内旅游消费高涨，其实多贴一点钱就能去国外旅行，这种观点是不能相提并论的。
原PO最后总结呼吁年轻人不要当草莓族里的“烂草莓”，有手有脚有脑的年轻人纵使辛苦但靠努力仍可以生活，无论自己是念什么科系毕业的，重点是要去发现、强化自己的专业技能，并勇敢“投资自己”，职业不分贵贱，贵贱出自于人心。
PO文一出后，许多网友纷纷留言道：“极度认同”、“受益良多”、“没有到过不好”、“感到茫然”、“南部更惨”、“有能力的人薪水自然高”、“同样能力的人在国外薪水是好几倍”、“过年后转职潮就跳槽囉”、“这年代选错职业真的很崩溃”、“这是台湾目前趋势”、“理想目标是最重要的”。
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