就可悲啊 台湾人一贯的尿性
只想听结论、只想拿结果，不想去承受过程，所以才养出那么多惯老板、惯厂商
一个东西、一个理论要学的好，就是要从头一步一步推导起
啊学店商学院通常都是只要跟我讲结论、只要考我背模型，其它怎么来的我不管
这种作学问的态度，养的出好的老板、管理人才、厂商才有鬼
所以在社会上走跳才会碰到那么多智障
做多辛苦我不管，每人责任制，给我把业绩提上来 ← 可是给的薪水笑死人
机器怎么运作我不想学也不想请MIS管，你给我弄到好 ← 可是下的订单笑死人
人不够没加班费我不管，自己土法炼钢产量榨出来 ← 可是公司愿景笑死人，整天幻想当苹果第二
这些白痴求学时代不好好念，不去想想那些理论从何而来，是否合理、合乎现代社会
整天只会背背背再写些假报告正反论证，整天骗同学骗教授到最后只是再骗自己
这些废人永远不去想想，为何人员减少＋薪水double可以刺激绩效??
怎样的心态可以激励人，怎样的操作可以自己有能力排除设备的故障
于是形成一整个"不求甚解"的社会：
高层整天画饼想懒觉比鸡腿，中阶主管天天演戏拼奥斯卡，基层员工榨到出汁没加班费
也就是说
高层整天幻想一些鸟理论，却把推导验证丢给中阶
中阶主管不知道上层在工三小，只好力求可以交差的数据、逢场作戏
基层整天忙得要死了哪还有空陪你搞东搞西，能达到KPI领自己笑死人的薪水就好
整个社会乃至于企业的结构体系，都没有办法好好把技术跟知识内化再利用
整天Know How Know How只想坐享其成
无怪乎上课觉得老师像个笑话，出社会觉得书本像个笑话，熬了十几年才发现自己是个笑话
说个笑话，台湾业界谈Know How。