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举报老板低报工资反GG 国税局先查他的税
2017年04月17日08:42
更新：新增网友看法
劳资纠纷型态多，检举雇主反而害到自己的案例却不常见。财政部所属北区国税局表示，
日前有民众检举惯老板低报员工薪资，怀疑公司逃漏企业所得税，但国税局认定“扣缴申
报不实，尚无逃漏营利事业所得税行为”反而回头追查公司的员工实际领取多少薪资，补
罚该公司员工漏报的综合所得税。
税官指出，雇主给付员工的薪资可以认列为雇主的营业费用，若低报员工薪资，等同少报
营业费用，反而应报缴的营利事业所得税将增加，因此，雇主低报员工薪资尚非逃漏营利
事业所得税行为。
不过，雇主如果没有依照所得税法第88条及第89条规定按扣缴税款申报及依限填发扣（免
）缴凭单，员工仍应按实际领取薪资所得申报个人综合所得税，以免遭国税局补税处罚。
国税局提醒民众，如收到雇主填发扣（免）缴凭单与实际领取薪资所得不符时，仍应按实
际领取薪资所得申报个人综合所得税，以免遭国税局查获补征税款外，须按所得税法第110
条规定处以3倍以下罚锾。民众对综合所得税结算申报若有疑问，可拨打免费服务电话0800
-000321查询，或就近向辖区国税局各分局、稽征所及服务处洽询，以维护自身权益。
（陈莹欣／台北报导）
有网友留言表示，如果常态性加班行业，通常劳健保报一般最低薪资是常见的事。
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更新：08:42