Re: [问卦] 年轻人就草莓族啊 干嘛不给人讲

楼主: gn02118620 (Howard)   2017-04-15 14:49:09
※ 引述《sumade (斩卍凯蒂猫卍佛)》之铭言:
: ※ 引述《Luismth (L)》之铭言:
: : 我好像一竿子打翻一船人
: : 草莓族不是指那些苦干实干上进的年轻人
: : 而是指那些只会在网络上当酸酸的Loser网友
: : 台湾现在就是那么病态
: : 极端的一群鲁蛇在扮演批评家
: 你的手法 其实和八卦板的现况很像
: 只要一有人批评女生 一律把他打成交不到女友的酸宅
: 同样的道理 批评徐重仁的人 一定就是没能力 找不到好工作的鲁蛇
: : 徐重仁一个六七十的老头子,回忆40几年前的事情
: : 除了记得第一份工作薪水9000以外,
: : 还指望他记得当时牛肉面一碗几元跟物价水准吗?
: : 当然很直觉的认为9000比起现在薪水来说很少啦
: : 真的想酸他,
: : 等乡民自己六七十岁时,
: : 看你能不能说出当年上大学时的物价水准
: 很抱歉 我家就刚好有两个六十七岁的人
: 不要说大学了 小学时的物价水准 也非常清楚
: 为什么我会知道 因为如果你爸妈很常在餐桌提起 相信你也会背起来
: : 一直在跳针,却没有想过全部谈话的重点
: : 年轻人要努力,别在意第一份工作薪水真的那么难懂?
: : 好奇乡民当年第一份工作薪水拿多少,现在薪水拿多少?
: : 一开始22k又怎样?
: : 如果不是个只会哭爸却空无实力的人,
: : 工作几年后要拿个四五六万根本没那么难
: : 如果还是真的还是22k该怪谁?
: 你用一个一开始22K 过了几年还是22K的例子 根本就是不伦不类
: 因为自身的能力不足 导致自己拿低薪的案例 从头到尾就不在讨论范围内
: 那年轻人怒火难消 原因到底在哪
: 简单一句话四个字 就是不符行情
行情不是你决定的
也不是老板决定的
是雇佣市场决定的
: 20年前 私立大学应征行政助理 一个月的底薪23500
: 什么国家竞争力 什么科技起飞 我们通通不要算
: 用经济学最简单的通货膨胀就好
: 光通膨这因素 20年后的今天 行政助理的行情 绝对要超过23500吧
: 很奇怪 不要说23500了 一堆开21 22的 中南部甚至还有开18 19的
: 一 薪水不涨反退 二 物价通膨 三
薪水没有退
是加权物价指数的“实质薪资”才倒退
薪水跟“实质薪资”是两回事
工作时间哪有变长?
劳基法规定的法定工时一直下修
你知道20多年前台湾人周六要上班吗?
另外,20年前台湾几所私立大学?
现在台湾几所私立大学?
行政助理需求的数量差多少?
: 这三个如果只存在一个 或许大家牙一咬 还可以撑过去
: 但是三个一起来 真的是苦不堪言
: 你说的和大家不爽的 到底哪里不一样 你知道吗
: 你觉得22K是废物 那一出社会就有50K 应该不是废物了吧
: 但就算他们一出社会就有50K 一样对这些大财团很不爽
: 因为他们的行情 起码要有55K
55k谁说了算?
不是劳工说了算
也不是老板说了算
是雇佣市场决定你有没有55k的价值
: : 你会用1000块钱买布丁吗?
: : 不会嘛,
: : 所以当老板只愿意花22k请你的时候,
: : 请检讨自己只值那个钱
: : 尤其对混进大公司的鲁蛇来说,会这样讲更好笑
: 当老板只愿意花22K请员工 其实不是员工只值22K
: 就算员工值30K 老板也是只付22K
员工值不值30k,不是员工说了算
真实情况是,员工真的觉得low-paid
员工就会换工作,换到能给自己30k的工作
: 一个月省8K 一年就省96K 要是我有10个员工 一年就省960K
: 你说 这样是违法的
哪里违法?22k违反那条法律?
: 违法又怎样 老板就是看准这政府和废物没两样
: 劳工去检举 政府未必会受理
: 就算真的受理 法院也未必会处罚我
: 就算真的处罚 了不起也就赔个50K
: 这20几年来 违法的公司可能有几千几万家
: 但是真的被开罚的 好像不到十家
: 就算这几万家 每家都开罚 20年就省下来19200K
: 罚个50K 林北还赚19150K
: 一年罚一次 林北就赚了 更不用说20年来 只罚那么一次
: 别忘了 有的公司员工还不只10个 省下来的数字就更可观了
: 我不知道你出社会了没 一个月是拿多少薪水
: 如果你的薪水<22K 那我不知道你帮那些惯老板在护航三小
: 如果你的薪水>22K 那我觉得付你薪水的老板很可怜
: 一个连人家在不爽什么都不知道的人
: 一个连简单算术都不会算的人
: 想也知道 让这种人在公司工作 公司是能赚什么钱
: 如果连这种人 都能拿到22K以上的薪水
: 那其他人拿个30K 根本就是物超所值了
: 别以为你帮徐重仁讲话 他就会看重你 安排你进公司当主管
: 一个懂得压榨员工的惯老板 是很会算员工CP值的
不算员工CP值,当什么老板?
你当老板不用绩效来衡量员工的薪水?
难怪只能在网络上靠腰惯老板,永远没办法自己去创业
: 像这种 文字 数理 逻辑 样样零分的员工 惯老板是不可能放在眼里的
: 谢谢大家
作者: tamama000 (肥肥宅2.0 花天狂肥肉中)   2017-04-15 14:50:00
雨八
作者: pqoiwe1994 (pqoiwe1994)   2017-04-15 14:51:00
版上一堆领低薪的高阶劳工 合开公司保证赚大钱
作者: Orzer (按☯KMT)   2017-04-15 14:52:00
令刀
作者: ryan2001   2017-04-15 14:53:00
笑了 劳资市场资讯不对称好意思出来嘴
作者: idolater (strawberry of Wrath)   2017-04-15 14:54:00
周六半天班,但是国定假日多,才有后来周休二日减国假
作者: zball (QQ)   2017-04-15 14:54:00
就三点啦 1.责任制+实际工时 2.国内无工会+外劳过度引进 3.
作者: shrines   2017-04-15 14:55:00
基本工资要调时工总大老板们全队出动找吴院长乔
作者: zball (QQ)   2017-04-15 14:55:00
薪资成长没跟物价和经济同步 基本面不谈 净讲些五四三的
作者: shrines   2017-04-15 14:56:00
然后蔡朱二人选前给大老板们面试,当然是雇佣决定哈哈哈
作者: zball (QQ)   2017-04-15 14:56:00
上面随便一点在国外不搞到劳工暴动才怪 在东亚就是理所当然
作者: drigo   2017-04-15 14:57:00
大老板们给钱(政治献金)啊,雇佣关系正确无误。
作者: shrines   2017-04-15 14:57:00
真相就是资方爽太久,不给他们爽就放话威胁
作者: zball (QQ)   2017-04-15 14:58:00
哪有可能那么爽啊 过去英国在没网络没新闻情况下压榨童工劳工最后都能够被愤怒民意压着改革 只有台湾这些大老板还以为
作者: idolater (strawberry of Wrath)   2017-04-15 15:00:00
以前都是加班可报加班费,没有责任制这种东西
作者: zball (QQ)   2017-04-15 15:00:00
台湾人都是傻瓜 现在都二十一世纪了 还在搞压榨劳工那套
作者: gtcb (Pipichen)   2017-04-15 15:15:00
跟40年前比,薪水明明就涨了10倍。
作者: phf5566 (phf5566)   2017-04-15 15:15:00
当大家白痴啊 台湾的资方根本搞联合垄断 哪来的雇佣市场决定薪资
作者: rogergon ( Aquila)   2017-04-15 15:40:00
引外劳来压低薪水,一天到晚不排除出走的惯老板没责任?还记得嘘嘘东嫌贵你可以不要买的名言吗?

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com