稍微说一下工作环境吧，先下结论，这工作比上不足比下有余，剩下的有兴趣再
往下看吧，原则上不会有什么惊天动地的暴挂啦，一方面就只是个小员工，另一方面
似乎也很少听见有什么问题。
在这边工作的薪水"通常"都比同样性质的工作高一点，待遇也确实比较好一些，不过
并不是所谓佛心来着，比方柜台的杂务会比想像中还多，差距最大的我想应该是大夜，
满多曾经来应征的人最后都会说‘这跟我想像中的柜台不一样。’然后就不来了。
因为这边的夜柜要负责整个大厅、点心区、电脑间、洗衣间、脚踏车的打扫保养，简单
来说就是要兼职当个清洁工，早上早餐开餐后还要去帮忙收盘，同时因为你是柜台嘛，
所以柜台的基本事务包含结帐也都该作。
所以这里的柜台通常分主副柜，主柜算帐，剩下的副柜处理，但其他其他同性质的工作
中至少在我遇过的里面大多数都只有主柜的工作。
也就是说待遇稍微好一点的同时，工作也是增加的，而且分量不少。
顺便说说待遇，基本上至少都有26K左右，如果有接业务或总务就+1000，语言检定英文
多益550(还是650)以上+1000，日文N2也是+1000，当成为正式员工以后可以报考专业认证
如果考过月薪+2000。
不过建议专业认证可以不用想，看过从刚进来就报考，最后排队到两年还三年才收到考试
通知，搞到对方考完没多久就离职了。(听说是听到对方喊离职才......谁知道)
主管的部分最常遇到就是正副店长，他们的称谓就是经理、副理、主任，柜台编制大一点
了话会有领班或组长，但领班和组长前多个几千而已所以就不说了。
主任的部分大约40K以上、副理50K左右、经理60K，这是举个大概而已，以薪资上来说算
是不错，但是在这里的正副店长上班可以说时间是‘24HR’。
是必须住在店里面的，不过与此同时每个月都有15天假就是，只能说看人判断了，有些
不喜欢时间被绑住的就觉得这待遇超鸟。
我也是这么觉得，听说这种主管缺在同业中似乎也被当屎缺XD 天晓得~
(试想你平常结完中班帐后大约凌晨1点回房，但是早上七点半就要上班，而在这中间如果
柜台遇到什么事情无法解决，一通电话上去你一样要起床处理......嗯。)
至于普通柜台待遇就是至少月休8天(弹休)，如果当月分假日多就可能要放到10天，如果
当月的假日没放完就会算成假日出勤补钱给你，另外柜台每个月会有小费结算，就是整个
月份收到的"小费"平均分给柜台人员，中间有没有抽一点当公用基金我就不晓得了。
正常来说中型馆大概每个月每个人会多500~700左右的小费收入吧。
年终的部分虽然是依照年资给，但是每天不一样，以去年跟前年来说，前年满一年是一个
月的年终24K，但是今年满一年只有16K(大概这数字左右)，所以同样不用期待。
接下来说些比较杂的事情，以康桥的规模来说其实很难想像他的各馆在处理帐务上都
没有个标准的方式，说好听点是很自由、钱对了就好，但说难听点就是乱到不行......
也就是说如果你今天调馆了，柜台一堆东西都要重学，非常没有意义和效率。
特别是如果你从效率比较好的馆调过去后那种差别真的会想哭出来。
价格改来改去，说好听点是反应快速，但难听就是想赚又想巴结，比方某年过年期间
那个价格跳来跳去，一开始高到夸张没人想订，然后就一值降、一值降、一值降，降到差
距有多大......贴点钱你可以在平常日多住一间了。
这种朝令夕改的东西对基层真的很伤，试想如果来了两组住一样房间的客人，第一个你收
他3000，但第二个因为是降价后订的，你收他1500，你如果是第一个客人你听到后会不会
抓狂？
还有一种是优惠期间，可能原本说到几月之间都是优惠，然后基层就帮公司宣传，结果
突然有一天可能上面觉得“哎唷，客人回流了喔。”然后突然就把优惠取消了。
就曾经看过有客人说奇怪你们之前跟我说到几月之前都有优惠，怎么现在突然没有了？
基层也只能硬著头皮说“不好意思，如果您有事先订了话我们还是可以给你优惠，但是
没有了话就真的没办法。”类似这种话了。
这种举动真的会让基层有一种被推去挡子弹的感觉。
给钱变少不打紧，但不要把人当白痴，这个是之前听到的，问题的起源就是那个风向
乱七八糟的一例一休开始，当然跟一例一休本身关系比较低，总之就是当时劳工局似乎有
开始查起许多公司的薪水算式，接着呢发现算式的算法上原本应该是【除以工作天数(30
天)的部分当初公司都是除22天，也就是实际上班天数】，这东西在影响假日出勤上差了
不少。
当时只要这样照实讲老实说没人会觉得怎样，不过不晓得是哪个主管or谁告诉基层
说，公司也很想给这笔钱，但是没有办法劳工局就是说算式一定要改，我们想给也不行。
......but大哥(姊)，之前你们才因为现在迟到不能扣全勤，所以把全勤的1000元取消改去
考核奖金里面，用扣考核的方式来扣钱呢，那你如果真的想给员工这笔钱，是不会一样放
到考核奖金里面去吗？
说真的康桥很多福利都是比上不足比下有余，真的会让人待不下去通常都是人文的
问题居多，不然以一个新鲜人来说到这里来其实能存一点钱，工作也不是会累到翻过去，
只是很多时候你可能会被某些"人为"因素气好几天。
要说给建议了话，我觉得如果你想累积工作经验、想考公职、想稳定了话确实可以考虑
这边，一来是这工作上手后很单调，不会很累，你可以留很多精力去准备考公职，如果你
想长期做也不是不行，这边满多做5~10年以上的人，只是钱真的相对不多。
不过基本上劳基法上看得到的东西还是该有都有，就像我说的，真的会被不想做通常都是
人文问题，或是另有生涯规画的人。
这样好像没什么挂，好吧......之前台南听说要开新分馆，不过现在官方说法是想要
留更多现金在手上所以暂时停工，但稍微想一下开旅馆收现金的说自己手头现金不够是不
是哪边怪怪的？
大概是本店之前想升四星好不容易盖了一个咖啡厅结果没过又打掉的关系吧，我说大概、
可能、也许、说不定。
然后没多久又突然开始裁人.......
然后之前打官司的结果也不知道怎么了，关键字耐克特、康桥。
只是找不找得到我就不知道了。
拜托别抄，看过就好。