1.媒体来源:
东森
2.完整新闻标题:
员工薪水大公开..区经理年薪快百万 全联：起薪2万6算不错
3.完整新闻内文:
记者曾婉婷／台北报导
全联总裁徐重仁因说了一句“年轻人太会花钱”，而引发大批网友砲轰，更有全联员工贴
出薪资单，曝光低薪问题而被外界关注。对此，全联行销部协理刘鸿征今（14日）表示，
全联薪资以新进员工第一份薪水来说，若没扣掉劳健保的话，大约也有两万六，在零售业
和百货业里算是不错起薪。
有网友在全联粉丝团讨论串中，PO出“105年10月全联员工薪资单”，上面写着员工职等
为“一等一级”，职称是“助理营业员”，本薪部分为“20150”，加班津贴“1600”，
其他零零总总的奖金加给再扣掉劳健保，实际给付“25237”。
此薪资单曝光后，随即引发网友怒批，认为全联薪水太少。对此，刘鸿征说，目前全联整
体员工人数有1万6千人，且依绩效和考绩每年也都会有平均3%的加薪幅度，和海外员工旅
游。针对网络上曝光的薪资单，的确是全联新进员工的第一份薪水，但若还原健保、劳保
给付的话，也有2万6千元。
刘鸿征指出，门市人员起薪2万6千元在零售业、百货业来讲，这样的薪水其实还算不错。
另外，若是大学毕业有专长，并通过考试的储备干部，则会有2万9千到3万多的起薪，虽
然在零售业中不算是最好，但也有中等以上程度，像是区经理工作1、2年后的年薪就将近
百万。
至于全联小编薪水更是高于一般薪资行情，刘鸿征说，小编平常只是爱开玩笑，动不动就
说要老板帮加薪，但小编是其他人挖不动的。他说：“小编薪水在业界算是有某种程度专
业，高于一般薪资行情。”他解释，目前有专门经营数位媒体团队，并非只负责脸书，其
中新进人员月薪近3万，资深人员工作4年可拿到4万元以上，至于主管阶级则是5万元起跳
。
对于总裁徐重仁这次的失言风波，刘鸿征说：“总裁的语气其实是对孩子说话的口吻，而
且也为失言道歉，希望网友情绪过了之后可以消消气，若演变成过于尖锐的对话方式，并
非社会乐见。”而未来全联也还是会持续与年轻族群沟通。
4.完整新闻连结 (或短网址):
http://www.ettoday.net/news/20170414/904676.htm
5.备注:
原来全联薪水这么高
区经理快百万
此篇文章的协理应该有100多万了