不会
所谓的惯
其实只是反应公司获利能力不足而已
就算交棒给新生代,获利能力一样不足~
台湾公司的高层工资在世界上已经是低到像玩笑了~
而以公司的获利数字和基层的工资比例来推算,其实并没有不公平,甚至不低!
比例是没问题的,重点在获利总额过低~
就算交棒呢?
问题还是一样...不会改变
只不过换一个被骂惯老板的人出现~
如果台企没办法继续成长获利的话,问题一样存在
※ 引述《xxyoyxx (竹本口木子)》之铭言：
: 如题 在大概过了2～30年之后
: 现在大佬们大概都退休了
: 换现在这世代的年轻人们接手的话
: 鬼岛惯老板的陋习会削弱吗？