※ 引述《doggy1985 (火锅人)》之铭言：
: 你应该没做过部门主管
: 更不要说开店的经验
: 不要老是用想像中的话来吹
员工加班 公司给加班费 天经地义的事
不用当过部门主管 更不用有开店的经验
只要随便一个国中生都知道的道理
自以为开个火锅店就很厉害 就可以呛人不懂做生意
跟那些惯老板又有何两样
: 一家公司
: 只要是登记有案 所有的资金流向必须照法律走
: 不是你这种人想像能怎样就怎样
: 尤其是上市柜公司
: 还需要会计师事务所签核通过
公司的资金必须照法律走 一看就知道是干话
要是真的有照法律走 就不会拿员工的加班费去买跑车了
有政府的睁一只眼闭一只眼罩着
上至上市公司 小至路边小摊 哪一个不是想怎样就怎样
跟我讲法律 台湾开店开公司的 要是有照法律走
早就天下太平了 哪还有我发文章的余地
: 退一百步
: 开像我这样的火锅店
: 员工最多十个人左右
: 除了最基本的劳健保 团保
: 还要负担每班一餐饭
: 我没什么福利
: 顶多就是旺季时 营业额超过盈收门槛 大家一起分享奖金
: 劳健保自负额由我来出
: 跟你说领两万八千元 就是两万八千元
: 不会算什么餐费补助啥小的小气巴拉费用
: 一家公司盈收要受限股东的同意
: 一家店则是要看什么呢
: 淡季的营收减少造成盈利跌
: 这时就要靠旺季的资金盈余来支撑
: 难道你会喜欢我跟你说
: 现在淡季影响 你要领少一点？
: 等到旺季领双薪？
: 一家营业单位的成本计算不是只有
: 人事费和材料成本
: 还要租金与许多杂支
: 难道你开炸鸡排 生财器具都不会坏
: 都不用更新设备
你讲这一堆屁话 和我的文章内容有任何关系吗
我的重点只有一个 法律是最低的底限
一个连最普通的劳基法 都无法遵守的公司 讲再多都是干话
谁在跟你吵福利 还盈余勒 最基本的薪水都搞不定了 还讲那么好听
: 最后
: 按照你的话
: 消费者会依据自己的能力消费
: 但是
: 求职者最好会觉得自己能力不足
: 挑选一个比较没钱的工作
: 你的能力足吗？
求职者不会觉得自己能力不足 挑选一个比较没钱的工作吗
那那些在便利商店 一个月领两万多的劳工 难道是死人吗
如果不看自己能力 就直接挑月薪较高的工作
台积电的人资部门 早就爆炸了
全台湾几百万劳工 想都不想 直接去应征
加油站 手摇店 速食店 便利商店
这些没钱的工作 难道都是鬼在做的吗
: 你今天口中的惯老板也不过是人力市场的消费者
: 当然会想选便宜的人力
: 难道你找人修水电
: 会特别挑贵的师傅施工
: 啧啧
: 这种奇葩 我也很少见
东西不是便宜就好 同样的人力也不是低薪就好
你自己贪小便宜 不用把全部的台湾人都拖下水
我很庆幸还是很多台湾人知道一分钱一分货的道理
以前在铁工厂打工过 里面有个师傅做个几年 就跳出来自己开铁工厂
刚出来做 为了有生意 就压低价格来抢
前两个月客户是走了一点 但不到半年 一样乖乖回来报到
一样的工程 我们报300万 他就硬降到280万 结果做的品质乱七八糟
买东西 选员工 只看价格的那种人
摆明就惯老板思维 还敢上网自爆秀下限 我看才是真正的奇葩
谢谢大家