楼主:
sumade (斩卍凯蒂猫卍佛)
2017-04-13 23:12:41※ 引述《tim1234 (山姆罗)》之铭言：
: 我觉得这种站在年轻人立场的谩骂文根本就只对了一半
: 真正的原因反正就是经济不好，老板赚不到钱只能这边抠那边抠
: 员工薪水抠、原料成本抠，年轻人也不用肖想有啥高薪
: 自然干的不开不心，尤其是对很多中小企业而已根本就是这样
: 阿经济不好就赚不到钱啊，不然勒??
经济不好 老板赚的少 薪水低 其实劳工都可以接受
但劳工为什么这么气 就大概几个原因
一 老板嘴巴说没赚多少 但实际上 房子一直买 车子一直换
当老板的风险高 赚比较多 大家都可以理解
大老板开奔驰 劳工开头又大 差别不大
虽然车子没老板的好 但起码有车开
老板说没赚钱 劳工想想时机差 也只好共体时艰了
结果发现 老板说的没赚钱 是没钱买奔驰 改买牛头马面
二 薪水没升就算了 该给的也不给
时薪月薪低 劳工懒趴捧著也认了
但是说好六点下班 为什么八九点还在公司
加班费在哪里 老板拿去买房买车战酒店 根本把劳工当白痴
: 赚不到钱年轻人怪企业怪老板当然是可以理解，
: 但纯粹怪到企业怪老板也很怪，因为他们也往上怪到政府政策
: 问你为何不怪政府??
: 政府和你说他也没办法...
: 阿到底要怪谁？
政府和惯老板 本来就共犯结构
有权的人 利用手中的权利 让有钱的人更有钱
有钱的人 利用口袋的脏钱 让有权的人更有权
真的没有办法改善吗
当然有办法 所谓团结力量大 劳工人数远大于老板
只可惜卡在人性问题 团结终究会破局
: 你说什么黑心无量的老板化工食品没资格说别人..
: 对啦，我也承认啦
: 不过做生意如果能有5%的获利就已经算很高了
: 不要老想着经济起飞的时代，企业每年获利10% 20%高速成长的标准去骂好吗?
: 难道年轻人自己去卖个香鸡排、卖吃的就会用干净的油？
: 最昂贵的食材？
: 如果你觉得自己办得到的话再来骂也不迟
你这段很明显就是母猪惯用的写作方式
乍看有道理 实际上狗屁不通
这世界上 不是没考到满分 就变成零分 中间还有很多选项
母猪最爱挂在嘴边的 一个有钱人和乞丐 你要嫁给谁
同样的道理 卖香鸡排 不用最昂贵的食材 不等于就要用黑心食材
我们家巷口有间涮涮锅 他的菜单都写的很清楚
大众牛200 沙朗牛300
消费者根据自己能力 选择自己想要的
你说年轻人卖鸡排 会不会用干净的油 用最昂贵的食材
当然会 因为每个消费者能力不同 买的东西当然也可以做区隔
如果是我卖鸡排 一定会让消费者知道
以油当例子来说 分两个油锅 一个新油 一个回锅油
让客人自己挑 食材要丢哪个锅炸
新油成本高 但炸起来不香 鸡排一片60
旧油成本低 但又香又酥 一片只卖50就好
消费者觉得性命重要 新油贵10块 他可以接受 就会买60的
消费者觉得好吃重要 比较香酥的鸡排又比较便宜 就会买50的
以台湾人的个性来看 这两锅一定都各有各的族群 根本不用担心没生意
最重要的是公开透明 消费者的选择是欢喜甘愿
但黑心店家是怎么做的
拿旧油当新油卖就算了 居然拿地沟油来炸 价钱还卖的比别人贵
就好像付了8000 叫了个23岁大奶正妹
结果来一个32岁的贫乳龙妹 换做是你 你会不会不爽
另外再补充一个行销手法
卖东西不要只卖单一面向 只卖好或只卖坏
要让消费者有比较心态 要好坏都卖 让客人选择
消费者经过比较之后 会不自觉的"选择消费"
单一面向 没有思考的机会 少了比较的手续 比较难增强客人购买欲望
标榜不用回锅油的鸡排店 多开一锅回锅油
成本增加没多少 但业绩一定会比你单卖新油来的好很多
: 你说一堆卖吃的才能赚大钱，别傻了
: 光是我家附近，每年开了又关的店也是一大堆
: 新开的店能存活的多半是那种也不请员工的，自己或亲人家人包办一切的
: 获利就是低阿、成本就是贵阿
: 贫贱夫妻百事哀，怪谁都不对啦
: 反正就是这样...
台湾会开那么多店家 有很大的原因就是惯老板害的
当劳工赚不到钱 才跳去当老板
当老板虽然表面上看起来风光 但报酬高 风险也会跟着高
对于稳健型人格的来说 做好份内的事 等领薪水就好
根本不会想要去过那种有高低起伏 提心吊胆的生活
更何况 不是每个人都是做生意的料
很会炒菜 不代表开餐厅就会很厉害
开一家店 少则数十万 多则百万千万 没有人会拿这么多的钱开玩笑
那为什么台湾早餐店一堆 咸酥鸡摊踢倒街
不就是因为惯老板欺人太甚 实在忍不下去 才跳出来创业
讲难听一点 台湾起码有三成以上的老板根本不适任
翻成白话文 就叫做没有头家的懒叫
没有生意人的头脑 但是头都洗了 投入那么多资金
做了烧钱 不做赔钱 怎样都是死
没办法开源 只好把歪脑筋动到节流上 也就是台湾目前的现况
持续不断的恶性循环
最终还是要靠政府立法 并有强硬的行动力
让老板把该付的钱付一付 没有头家懒的人回去当劳工
才能够恢复市场正常的机制
谢谢大家
作者:
wintxa 2017-04-13 23:16:00有些对有些不对 给个箭头赚很多拿一些出来分享给员工是没错的 10啪盈余当奖金我觉得差不多 你是的压榨员工那些就是作毛利低竞争大 所以给不起太高的待遇那些就是你说的被压榨不爽出来当老板的鼎泰丰就是个很好的范例 非常好的老板
作者:
wintxa 2017-04-13 23:21:00利润分享给员工 员工尽心尽力有回馈 双赢
作者:
mwl655ms (GGXDDDD)
2017-04-13 23:21:00这次真的箭头，些对些错
作者:
wintxa 2017-04-13 23:22:00重点在员工的辛苦要有适当的回报 这才会长远
作者:
kudoe (kir)
2017-04-13 23:22:00后面有些论点满不错的
作者:
wintxa 2017-04-13 23:23:00鼎泰丰的经营模式就非常适当 不过也仅限鼎泰丰而已
作者: b2202761 (岚水滴) 2017-04-13 23:36:00
简单来说就是 淘汰很烂的中小企业增加大企业
作者: s315s315 (人疯心更疯) 2017-04-13 23:53:00
你确定你懂？ 实务经验在哪？