※ 引述《roser (一切都是未知数)》之铭言：
: 请问各位 如果公司本薪没有21009元
: 法律规定最低薪资 都没有
: 那该怎办
: ps 我是年轻人 我已经有好好努力了
: 可是都不加薪 怎么办
: 想花钱 也没办法花大钱 哭哭
你应该去怪政府..为什么基本工资不是规定本薪
在劳基法第二条第三项规定
三、工资：谓劳工因工作而获得之报酬；包括工资、薪金及按计时、计日
、计月、计件以现金或实物等方式给付之奖金、津贴及其他任何名义
之经常性给与均属之。
所以基本工资并没有规定是限制底薪或本薪要达到21,009元
而是算规定扣除“经常性给与(如加班费等)”后所实领薪水
然而有部分人领月薪会去换算工作时数看是否有达到时薪133
其实我们伟大的资动部是把这两者区分开来的
你领月薪的人换算后就算时薪不符合政府规定，这样是合法的
至于加班费的话，因为不属于经常性给予，因得属时薪来计算