有专业就得领高薪？
你有比同样专业的人便宜吗？
如果有 你为什么不跳槽 而选择整天抱怨
你真的觉得老板没有你就会少赚钱吗？
如果是真的 你只要提离职 老板自然会慰留你
一个自我检视的好方法
去开104吧 看看你能获得几份工作 薪资高多少
如果你找不到比现在工作薪资更高的工作
那么你老板确实很糟糕 因为他不是个成功的老板
因为他没有减你的薪水.....
※ 引述《sparc (Lenovo sucks)》之铭言：
: 跳槽就是属于更能帮老板赚钱那条路
: 你把从前公司学到的东西带到新公司
: 所以新老板愿意给你高一点的薪资
: 之前的礼仪师 现在的307公共汽车司机
: 还有经验丰富的高阶主管
: 高薪是来自于打败竞争者那条路 所以拿高薪
: 简单的说就是没人要做 或会做的人太少
: 至于说什么企业社会义务？你真的相信吗？
: 有没有乡民愿意卖掉你的房子 去开家小店
: 目的不是为了赚钱 而是为了给其他人工作机会的？
: 为了承担你对社会的义务？
: 这根本违反常识
: 企业会捐钱 不恶意裁员 三星还要很负责的回收手机
: 说到底不过是为了维护形象 打广告 节税
: 终极的目的还是赚钱
: 这不是大家都知道的是事情吗
: ※ 引述《sparc (Lenovo sucks)》之铭言：
: : 其实我始终不懂
: : 什么薪水低是老板压榨劳工
: : 2个事实：
: : 1. 开公司做生意的目的就是赚钱 利润最大化
: : 一个老板是否成功 就是以他能赚多少钱来衡量
: : 越能赚钱的就是越成功
: : 2. 薪资的定义是以最低价格找到最能帮他赚钱的人
: : 所以要抬高薪资 只有两条路：
: : 1. 你更能帮老板赚钱
: : 经验的增加 职务的调整都算 所以才会有加薪
: : 2. 你得比别人更能赚钱 如果供应量太大
: : 你再努力认真也是废物
: : 别人一降价老板就会把你换掉
: : 这两条路
: : 一个是靠你的本领
: : 另一个是希望别人很烂
: : 所以与其抗议惯老板
: : 不如去进修 或是剪断你同事车子的煞车线
: : 高薪只是一个结果
: : 老板的决策也很简单
: : 如果你不想认真也想高薪？
: : 那就杀掉那些愿意拿低薪的人吧
: : 或是大家说好搞联合垄断
: : 不然关老板屁事 ？
: : 他找你本来就是要你帮他赚钱 没有其他目的