1.媒体来源:
联合报
2.完整新闻标题:
家事外劳挑雇主！ 太胖、重症都不要
3.完整新闻内文:
台湾外劳薪资低，资方市场变劳方市场。
外劳开条件挑雇主，太胖、重症病人都不要。
台湾外劳薪资优势不再，家事外劳雇佣关系已经出现大翻转，外劳挑雇主也挑工作，体重
太重一律拒绝，仲介称不少年轻外劳也出现“公主病”，台湾雇主苦日子来了。
台湾家事外劳缺工问题愈来愈严重。本报资料照片
随着日本、新加坡及香港等国外籍监护工薪资待遇高，加上来台工作必须支付昂贵仲介费
，薪资条件差，外籍监护工市场已从资方市场变成劳方市场，仲介都称遇上23年来最严峻
状况。
相较工作内容较单纯的产业外劳，家事外劳缺工问题愈来愈严重。尤其越南监护工冻结十
年后，家事外劳市场八成以上由印劳独占，由于印尼这几年全力发展经济，为吸引外资前
往投资，官方不鼓励输出劳工，家庭监护工缺工问题日益严重。
日本外劳月薪高 打趴台湾
劳动部7月宣布越南监护工解冻，缓不济急，家事外劳市场偏向劳方情势已难扭转。不但
印尼劳工难觅，连越劳也多数往日本跑，因为日本外籍监护工与日本人同工同酬，每月薪
资高达1500美元，台湾马上被打趴。
仲介业说，这两年到国外找工，台湾都被排在最后面，外劳挑雇主也挑工作，会开出各种
条件，例如体重太重的雇主绝对不要，或是重度失能，被拒绝机率非常高。在85岁以上轻
度失能老人开放聘雇外劳后，重症病人被拒绝现象就更明显了。
外劳常要扶被照顾者，如果被照顾者体型大，外劳恐吃不消。本报资料照片
工作多、公嬷囉嗦 外劳想落跑
据仲介观察，工作量太大、阿公阿嬷太囉嗦、病人太重，是外劳要求换雇主三大原因。
仲介分析，家事外劳99%都是看护工名义引进，虽然工作内容只有照顾病人，不需要做家
事，但许多雇主要求外劳煮饭、洗衣、打扫清洁，甚至照顾小孩。
其次，很多老先生老太太囉嗦爱叨唸，难相处。
第三，很多外劳体型娇小，病人太高、太重，如果还要外劳上下楼揹扶，外劳的确吃不消
，建议雇主应找男看护工为佳。
想留住外劳 迟早要垫高成本
仲介表示，现在通讯软件普遍，外劳彼此互通讯息更密集，大家会相互比较雇主条件、工
作内容，雇主为了留住外劳，只能尽量隐忍。早期来台工作外劳吃苦耐劳，只为赚钱回到
母国买房子、做生意，但现在来台很多是第二代，雇主一囉嗦就要换老板，开始出现公主
病。
仲介公司表示，面对日本高薪抢人，新加坡、香港工作以家庭帮佣为主，工作内容相对单
纯，台湾的外籍监护工工作分量远远超过其他国家。如果连新加坡、香港近年也都陆续降
低外劳在国外的贷款，有些雇主愿意支付外劳来回机票等费用，台湾雇主如果想要继续留
人，垫高成本应是早晚的事。
联合晚报／陈素玲 报导
联合晚报／孙珮龄、韩光耀 制作
主图／本报资料照片
4.完整新闻连结 (或短网址):
http://a.udn.com/focus/2015/11/28/15327/index.html
5.备注:
日本外劳月薪台币45000与日本人同工酬，未来出现台劳的机会也越来越大了