我去年七月中旬到彰化臻禾公司应征
约定薪资为27000元
工作第四天结束时 公司借口表现未通过考核
要将我调至产线担任出货包装员
我当下拒绝 并且约定隔天至公司领取薪水及薪资条
会计的大姊跟我解释 当初谈好的两万七千元
包含两千元的伙食费 但是我有吃便当 就直接扣除了
另外还有一千元的全勤奖金
后来我去劳保局和健保局查询投保纪录
健保局的投保纪录 不意外的只比最低薪资高92元 该谢主隆恩了
劳保的部分 柜台告知投保后需要15个工作天 才能临柜查询到
我以健保投保薪资 到健保局及劳保局检举薪资投保不实
加上加班费低算 也一并到彰化县劳工局检举
投保不实部分也有到彰化地检署递告诉状
下图是劳工局处分的结果
下图是劳保局 回复有投保不实的回函
健保局有打电话联络我 也告知有投保不实
而且数量还蛮多的 而且彰化地检署也有来调取资料
后续到地检署开庭的过程 老板强调他只负责高阶主管的薪资
律师也强调 他们的投保无瑕疵 甚至拿出条例说
"如果新进人员 薪资尚未确定 是可以用相同工作层级的劳工薪资作为投保薪资
待三个月以后再以平均薪资作为投保级距"
一个好棒棒的概念 新人进来约定27000 但是老鸟的薪资只有20100元
我在侦查庭上也有提出 那你们可以拿出证据 说相同工作层级的只有20100元?
检察官马上就训斥我 "你讲你自己的案子就好 不要扯到其他人"
这时候检察官的态度已经很明确了 反正看我拿多少证据就办多少
非告诉乃论的罪当作告诉乃论在办 正所谓不告不理
今天不意外的收到了不起诉书
律师辩称的同等级的劳工薪资级距 不用查!
老板所称的他只管高阶主管的薪资和投保 不用查!
经过了九个月 劳工局开罚两条 健保局 劳保局分别开罚
去了四趟地检署 不起诉处分 只有老板底下的人分案侦查
老板还是开着他的BMW X6 被开罚的几万元 我想只是少换条轮胎罢了
还记得健保局的承办人员打给我的时候 很关切地问我 侦查有结果吗?
我当下还蛮开心的 因为这九个月 我想只有他是真心认同我
大多数的人都觉得我在惹事生非吧
好资方天堂 不奴吗?