1.媒体来源:
联合报
2.完整新闻标题:
试办赶、人力缺 医院整合科恐难产
3.完整新闻内文:
原是人力荒解方 却有试办医院退出：成本偏高
医师民国一○八年九月将纳劳基法。卫福部原定今年推出全新“医院整合医学专科（Hosp
italist）”，当作住院医师人力不足配套解方，却因试办经验太短，师资人力严重缺乏
，还遭医界排挤，使整合科可能无法如期推出。
美国廿年前调降住院医师及实习医师法定工时，整合科顺势而起，让主治医师投入住院病
人照护。二○一○年，美国超过八成的二百床以上医院都设整合科，病人平均住院天数减
少，医疗支出也下降。
国内共有廿三类卫福部部定专科，台湾医院整合医学会争取将整合科纳为部定专科。原定
今年八月起每年培育一百人，但试办计画前年启动后，前年有十九家医院参与，去年却减
为十五家。
医界排挤：健保给付少 卫福部：研议改成共训专科
卫福部说，参与试办四家医院退出，是人事成本偏高所致。医界反应试办时间太短，成效
不完整，不能贸然开放。
医劳盟理事、台大创伤部整合医学科主治医师曾家琳说，国内发展医疗专科、次专科制度
逾卅年，如今要回头走整合医疗，医界接受度不高。
台大创伤医学部整合医学科主治医师许甯杰表示，整合科受阻，包括健保给付少，也有医
界大老认为会抢走其他专科病房及住院医师员额。
台湾医院整合医学学会副秘书长蔡宏斌说，整合科能减少照会各科的时间，例如住院病人
常见并发肺炎、泌尿道感染、蜂窝性组织炎等，可直接由整合科内的主治医师处置，对多
重疾病缠身的老人，整合科能给完整治疗计画，提升复健状况，减少反复住院情形，是老
化社会趋势。
卫福部医事司长石崇良说，研议其他专科跨科执行，或改成共训专科，今年也将扩大整合
科试办计画，经费由过去一个病房补助五百万元、二个病房八百万元，调升为一个病房七
百万元、二个病房一千二百万元，已有廿五家医院申请参与，若师资及人力培育逐步到位
，最快明年可招收整合科住院医师。
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