※ 引述《pqoiwe1994 (pqoiwe1994)》之铭言：
: 大法官释字第666号(罚娼不罚嫖违宪) 其中提到
: “法律为贯彻立法目的，而设行政罚之规定时，如因处罚对象之取舍，而形成差别待遇者
: ，须与立法目的间具有实质关联，始与平等原则无违。”
: “…对于从事性交易之行为人，仅处罚意图得利之一方，而不处罚支付对价之相对人
: ，并以主观上有无意图得利作为是否处罚之标准，法律上已形成差别待遇…”
: “…且性交易乃由意图得利之一方与支付对价之相对人共同完成…”
: “…其双方在法律上之评价应属一致。”
今天刚从劳工局暴怒回家顺手回一下
相信PTT板上卧虎藏龙各行各业大神都有
但又有多少人真的懂劳基法所有内容？
: 简单来说
: 既然交易经双方同意 只罚一方违反宪法平等原则
: 唯一例外 是当差别待遇与立法目的间 具有实质关联
: 性交易如此 劳基法呢？
: 劳工不是婴儿 应该能替自己的行为负责
劳工要为自己的行为负责我同意
那请问政府该如何负责把复杂的劳基法内容
以及薪资算法跟定义
甚至资方恶意扭曲的解读方式
完全表达跟解释清楚？
先不说老年或文盲无法查询网络
相信许多高学历份子可能都要遇到或比较过他人才知道违法
难道劳工要期待资方给予劳动契约时附带一份劳基法给你参考吗
我无法想像劳工局还要再开几间才能承受每天有人去咨询
: 违反劳基法的雇佣关系 必须经双方同意
: 你可能会说 劳工很可怜 因为缺钱不得不签非法合约
: 但难道穷人犯法就不用负责任吗？ 劳工比娼妓弱势吗？
: 凭什么性交易娼嫖皆罚 劳基法只罚资方？
劳工真的很可怜 说比娼妓还弱势也不为过
没有劳工因为想做低薪的工作而故意知法犯法
就连杀人都有悔意可教化判轻
你却还想罚逼不得已的劳工？
就算劳工有资方明确违法事实去劳工局检举
就算全程匿名完全不会有被秋后算帐顾虑
当劳基法在罚资方的时候
劳工已经被资方罚不知多久
而且重点是！！
劳基法完全没有资格强制执行资方对于违法事实给予劳工相对应的任何补偿！！
对！！没有任何！！
: 再来 劳基法对劳资双方的差别待遇 与立法目的有实质关联吗？
: 以基本工资为例 如果立法目的是禁止任何人领22K以下的薪水
: 只罚老板不罚劳工 显然无助实现该目的
: 甚至 我认为罚劳工 远比罚老板有效
: 如果对劳工的处分 是没收所有不法所得 相信很少人会冒从头到尾做白工的风险
: 一个违反劳基法的劳工 不仅知法犯法
: 也造成其他奉公守法的人 无法有效与之竞争
: 但是 推动劳动法规者 不把劳工当有行为能力的人看 认为他们不过是老板操纵的玩偶
: 事实上 一个巴掌拍不响
: 让犯法的劳工免于责任 不只有违平等原则 更直接阻碍了立法目的的实现
以我最近被资遣为例
公司忽然以安全考量判定我不适任工作立即停止劳动契约
为了维护自己的权利跟资方商谈时
资方直接呛明不然就走劳资调解
什么是劳资调解？
劳工局只能派人跟场地参与你们的劳资协调趴共襄盛举
即使他明知道资方是违法
没有共识或协调失败他能做的就是写会议记录
顶多只能把会议记录给就业服务站判定是否能申请非自愿离职
那劳工局存在的意义在哪？
派个懂劳基法的人带去里长那边协调就好了啊
想要补偿？自己去请律师打官司
律师费比预估补偿的还要多或差不多？
喔资格条件不足申请律师补助费的话
麻烦你自己花时间金钱涂牛屎
劳基法不只罚老板不罚劳工
甚至没办法强制执行资方给予相应的资遣费
我都快捏卵蛋自杀了你还要罚我吗？
今天你要立法罚劳工
多的是在饿不死的情况下没钱让你罚
于是又有更多穷困潦倒的劳工巴著低薪工作为的只是餬口
法律是有钱人在玩的
资方如果咬定你没钱请律师
还要花时间找工作或上班请假
又有几个劳工跟资方玩得起的？
劳工跟资方要平等真的跟我交女友一样难