胜文都发话了那我们认真的来回应吧，不要因人废言，毕竟他跟柯P战过也是一号人物。
: 连胜文第一个问题是，各参选人应证明自己的组织管理能力。政党虽与企业不同，但仍是
: 人民团体，所有对组织管理能力的要求，国民党都需要，且于此存亡之际，甚至比民间企
吴敦义:管理能力C+，当过副总统和院长高度超高，但连自己的形象都管理不好。
洪秀柱:管理能力C，铲除异己很高效，还算蛮能贯彻党中央的意志，颇为强势。
郝龙斌:管理能力B-，当过台北市长的居然逊到连基隆立委都选不上。
韩国瑜:管理能力B-，当过台北农产运销公司总经理5年。
潘维刚:管理能力E，根本没当过任何像样的行政职务。
詹启贤:管理能力B+，但是管医院这种素质整齐团队和管KMT现在这种垃圾杂牌军不同的。
: 连胜文表示，第二个衡量标准，即是否具有党内沟通协调的能力。大家心里都很清楚，党
: 已无资源，所以愿意留下的人，有非常多是因为理念以及情感。新任党主席必须认知到，
吴敦义:沟通协调A-，一张嘴真的很会讲，DPP没人讲的过他
洪秀柱:沟通协调D-，党中央不听话的都滚了，党团和中常会都决裂了
郝龙斌:沟通协调D+，当过台北市长的人居然连下个位子都乔不好，要去跟人家争基隆
韩国瑜:沟通协调C+，要是真的长袖善舞的话也不会被台北农产公司逼走
潘维刚:沟通协调E，只当过立委，今天听她讲政见的2/3以上都空话废话
詹启贤:沟通协调B，真的是医生比较务实，但实在有点太迂太老实了
: 连胜文指出，第三个标准，是否有能力重建党内的信任感。过去党组织跟参选同志间，或
: 同志与同志间常常彼此无法信任，许多参选同志往往腹背受敌，花在防止党内暗箭的心力
吴敦义:重建信任C-，基本上他讲的话诚信问题已经被定型了
洪秀柱:重建信任A+，因为不听话的就滚出去，所以没有这方面的问题，留下的都绝对信任
郝龙斌:重建信任B+，大家比较倾向他的失言是纯粹号呆天兵，比较愿意相信他
韩国瑜:重建信任E，没担任过党内要职根本压不住阵脚，根本还谈不上信不信任
潘维刚:重建信任E，理由同上
詹启贤:重建信任C+，温厚理性，除了少数脑残一直拿319中伤他，基本上大家愿意信他
综合平均
吴敦义:B
洪秀柱:B+
郝龙斌:B
韩国瑜:C-
潘维刚:E
詹启贤:B+
结论:吴还好，洪更佳(但是走向独裁毁灭那种)，郝也还好，韩出来跑龙套，詹很好但是
应该选不上，潘根本不晓得这次出来干嘛的