※ 引述《andy02 (卡夫卡)》之铭言：
: 感觉有些事情不是表面上看到的这样
: 以自己为例
: 前年带我妈去急诊 刚好遇到流感急诊爆满
: 所以护士忙翻 我因为有一点问题想问护士
: 结果就被护士大声 应该是因为太忙 很多人要找护士
: 我当下虽然有点不爽 可是可以理解护士的压力
: 也没说什么 但如果遇到情绪不好的病患家人
: 可能就比较容易发生这种事
: 感觉这是系统性的问题
: 医院为成本控制人数
: 护士一忙情绪也会不好
: 然后遇到脾气不好的就容易发生事情
: 然后医院就出来呼吁要尊重护士...
: 然后隔壁新医护大楼继续盖...
在医院工作来回复一下好了
大家都觉得血汗医护是系统性风险问题没错
但是问题的症结点在哪里？
就是又要马儿跑，跑多了也不给草的万恶健保
我服务的医院在全国健保申报量排全国前20名
每年营收快70亿，相信很多人都觉得赚翻了
但是在收了那么多钱后+业外美食街+停车场收入+万恶药价差黑洞之后，我们医院一、二
月居然每个月还亏一千多万
原因是因为健保总额限制
使得医院患者越多医院亏越多
在健保局的制度下，每间医院都有个额度扣打
额度扣打到了，健保局会说“不好意思，接下来申请的都不给钱囉，但是你们医院不能拒
看求医民众，以彰显台湾健保的伟大及人民的小确幸，Goog luck，啾咪XD”
我们每个月都被健保断头赖帐好几千万
健保收入占医院收入的8成以上
他妈的，如果你是医院老板，成本越高亏越多，你敢多请医护吗？你敢帮医护加薪吗？