这逻辑真是有够怪
因为怕太多人自己出来“捍卫权益”会让“劳检人员”疲于奔命
因为人员怠惰 让检举人拿不到500块 而使得人员被申诉 所以要取消奖金
这政府的逻辑真是跟普罗大众不太一样呢!?
如果怕劳检人员太累
那为何不是民众如果自行蒐证 证据确凿 可得罚缓几%这样呢?
相信民众除了捍卫自己权益去申诉外 更会将证据蒐集齐全不是吗?
一方面 可以降低劳检人员的工作量
一方面 资料备齐的状态下不是也可以加速案件的进度吗?
我相信大多会去申诉应该都是真的忍无可忍吧
因为500而去乱的 比例会高到哪去...
重复一次
这个政府的逻辑 跟普罗大众不太一样
当然啦 如果他“劳动部”本来的目的就不是为了“普罗大众”的话
那这“逻辑”就非常合理了。
※ 引述《anti87 (天机老人)》之铭言：
: https://money.udn.com/money/story/5648/2380649
: 劳检缺人 检举奖金不发了
: 尽管政府力推一例一休政策，也强调贯彻执行决心，但劳条、安卫劳检人力不足始终得不
: 到解决。劳动部前年新增安卫检举奖励金，高达七成的检举案查证后确有违法，但也因劳
: 检人力不足，检举案让劳检员疲于奔命，劳动部忧心恐将排挤职灾发生率更高的劳检案件
: ，决议4月起取消安卫奖励金。
: 很多公家机关都设有检举制度；近年不少法令纷纷进一步增修“吹哨人条款”，鼓励全民
: 监督。劳动部却反其道而行，取消检举奖励金的措施，引发议论。
: 近年劳动意识兴起，劳工申诉案件暴增，使得劳检员工作负荷加重，不时有劳检员离职。
: 劳动部前年因而设立安卫检举奖励金，盼借由全民力量，蒐集更多危险工作环境资讯，凡
: 发现有营造工地劳工未戴安全帽等，皆可检举。
: 推出首年成效不错，劳动部隔年还扩大适用行业，奖励金也从原本每件300元调涨至500元
: 。因适用对象和奖金增加，去年检举案件数“暴增”十多倍，总计达6,500件，其中有七
: 成都确认有违规情事。
: 案件大增，也让劳检员疲于奔命，有些检举现场要让劳检员由台北赶赴花东偏乡，除了须
: 亲赴现场与事业单位“斗智”外，事后还须联系检举人，甚至有检举人不满没拿到检举奖
: 励金，投诉劳检员失职，繁琐行政程序都让劳检员不堪其扰，也压缩到例行劳检。