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劳检缺人 检举奖金不发了
尽管政府力推一例一休政策，也强调贯彻执行决心，但劳条、安卫劳检人力不足始终得不
到解决。劳动部前年新增安卫检举奖励金，高达七成的检举案查证后确有违法，但也因劳
检人力不足，检举案让劳检员疲于奔命，劳动部忧心恐将排挤职灾发生率更高的劳检案件
，决议4月起取消安卫奖励金。
很多公家机关都设有检举制度；近年不少法令纷纷进一步增修“吹哨人条款”，鼓励全民
监督。劳动部却反其道而行，取消检举奖励金的措施，引发议论。
近年劳动意识兴起，劳工申诉案件暴增，使得劳检员工作负荷加重，不时有劳检员离职。
劳动部前年因而设立安卫检举奖励金，盼借由全民力量，蒐集更多危险工作环境资讯，凡
发现有营造工地劳工未戴安全帽等，皆可检举。
推出首年成效不错，劳动部隔年还扩大适用行业，奖励金也从原本每件300元调涨至500元
。因适用对象和奖金增加，去年检举案件数“暴增”十多倍，总计达6,500件，其中有七
成都确认有违规情事。
案件大增，也让劳检员疲于奔命，有些检举现场要让劳检员由台北赶赴花东偏乡，除了须
亲赴现场与事业单位“斗智”外，事后还须联系检举人，甚至有检举人不满没拿到检举奖
励金，投诉劳检员失职，繁琐行政程序都让劳检员不堪其扰，也压缩到例行劳检。