楼主:
longyin (龙吟)
2017-04-02 13:00:11华为收入高，当然也累。
华为员工有十几万人，平均年收入确实
超过了60万人民币，但是普通员工
年收入也就三十万人民币左右。大学
毕业后入职华为月薪也就1.5万人民币，
硕士毕业入职也就2万至3万人民币。
入职后每年都会根据绩效高低涨薪水，
绩效A的第二年收入会涨50%以上甚
至100%。B+,B,B-的也会涨20%以上，
连续两次C或一次D会直接被开除，给
你N+3的离职补偿开除你，每次绩效
考覈会有大约10%的人是C或D，基本
得C就意味着被开除了，这就是华为
所谓的狼性。
普通员工一般奋斗5到8年升不上去
就面临被淘汰的风险了，这时的年收入
一般在50万人民币左右。这时大多数
员工就在考虑离职了。
华为的逻辑就是给你高薪，你好好工作
如果工作不好立刻开除。
华为的员工分为几种，管理层，销售
人员，研发人员，用服人员。用户服务
人员收入最低，研发和销售人员收入
普遍高于平均水平，十几万员工大约有
一半是技术含量低的用服人员。
作者:
gogobar (GOGOBAR)
2017-04-02 13:01:00总比鬼岛废物老板好吧 要你好好工作结果给22K 操你娘
作者: saisai34 2017-04-02 13:02:00
赏罚分明算好公司吧
作者:
hoaliy (花儿一朵朵)
2017-04-02 13:02:00已经屌打台湾了
作者:
ketchup (番茄酱)
2017-04-02 13:02:00对岸至少强制加薪，反观鬼岛时薪70还肯做，呵呵乡民继续当井底之蛙，呱呱~
作者:
hoaliy (花儿一朵朵)
2017-04-02 13:03:00我觉得这种制度比较好，要有狼性
作者: b2202761 (岚水滴) 2017-04-02 13:06:00
弱肉强食不好吗
作者:
cdmlin (cdmlin)
2017-04-02 13:06:00华为获利的地区几乎都在第三世界 这是台湾大公司欠缺的台湾的大公司几乎都专注在欧美 只有小公司专注在第三世界
作者:
a1e (我上了贼船了囧)
2017-04-02 13:10:00有些第三世界国家是欧美禁运名单，大公司有做欧美生意当然不敢去，华为没这包袱当然抢的进去
作者: ting74942 (@w@) 2017-04-02 13:12:00
只能做到34岁，不过也赚饱了
作者:
meloxxl (wade1.3)
2017-04-02 13:25:00这样可以确保猪队友的数量比较少