1.媒体来源:
※ 奇摩新闻
2017-03-30 15:27联合报 记者吕思逸╱即时报导
2.完整新闻标题:
※ 劳保费率18％暂缓 劳团批：劳工负担仍增加
3.完整新闻内文:
行政院今通过“劳工保险条例”部分条文修正草案，关乎1千多万劳工的劳保费率原规画
上限将到18%，最新条文则暂缓此上限，不过，劳团仍不买单，他们批，劳保明年起每年
调升0.5%，与现行规范相比，劳工负担仍增加，又薪水冻涨，等同变相减薪，“为何年改
只能多缴少领或根本领不到”，盼政府仍保障弱势劳工。
劳工保险条例将规范劳保明年起每年调升0.5%，2022年提高到12%后，经精算余额仍不足
，每年再调1%，原规画上限将到18%，如今则暂缓，未注明上限。
根据劳动部估算，平均月投保薪资约3万元计算，费率明年起每年增加0.5%，受雇劳工每
月将多付20元保费、职业劳工（自营工作者等）每月增加90元、雇主则必须为每名劳工多
付105元保费，若计算1年支出，受雇劳工保费增加240元、职业劳工保费增加1080元、雇
主为每名劳工多付1260元。
对此，全产总秘书长戴国荣说，“劳工负担还是增加”，尤其薪资冻涨下，保费提高，等
同变相减薪，既然第二阶段劳保费率上限可暂缓，第一阶段费率也应该维持现状，每两年
视财务状况再调高费率，借此，也可观察政府挹注200亿成效。
2016工斗则忧心，“是不是就没上限？”，年金改革都将焦点放在财务问题，不曾检讨年
金保障是否足够，导致政策“非多缴少领，就是拿不到”，呼吁政府保障弱势劳工，设定
年金地板。
4.备注:
※ 劳工也是惯员工，每天战军公教，自己要缴保费就叫叫叫，每个月才缴多少退休还想
领年金。