自由
受少子化影响，云林县、嘉义县、市政府均控管国中小教师人数，今年都不办理教师甄试
，云县、嘉县连续两年，嘉市已连三年，其中，嘉县国小从民国九十七年至今十年，仅前
年招聘八名英文教师，有家长担忧教师新陈代谢速度缓慢，将出现人力老化，教学创新不
足的问题。
嘉义县家长协会常务监事林博文说，如果教师有新血加入，对学生和教学环境有正面帮助
，但少子化影响教师汰换速度，大环境实在难以改变；家长简国明表示，“老”老师若太
多，可能无法适应新世代学生，没有新进教师恐怕也会使校园缺少刺激和进步，若真无法
开缺，应多办教师进修课程。
云林县教育处副处长孙绵凰表示，今年新生入学与开班数，及申请退休老师人数，要到四
，五月才会定案。受少子化影响，县内国中、小各有二、三十位超额教师，经教师介聘委
员会开会讨论，原则上今年倾向不办理教师甄试，是连续第二年未办理甄试，但还须县长
裁示。
嘉义县一百○二年至一百○四年曾办理国中教师甄试，分别招聘六十一、五十四、三十五
名教师，招聘人数逐年下降，去、今年无开缺。县府教育处教学发展科长柳敦仁说，目前
全县国中教师一千一百三十余人，国小教师二千二百六十余人，由于学生数、班级数年年
减少，每学年将结束前，还得办理超额介聘，教师管控员额在八％，四月起将调查介聘、
超额情形，若有缺额，将聘任代理、代课教师，保持弹性空间。
再两年就可申请退休的五十二岁张姓教师表示，虽有退休念头，但年金改革后，退休金将
减少，与现职薪水差距拉大，打算“能撑多久就撑多久”，若体力、精神可负荷，也许做
到六十岁以上；颜姓代理教师说，原本期待今年开缺，留在家乡工作，但希望落空，恐怕
只能往外发展。
嘉市在一百○三年曾办理教师甄试，国中招聘十人、国小二十七人，之后两年未办，今年
也规划不办理。市府教育处学务管理科长林淑华说，教育部依出生人口数预测一百○六学
年度嘉市国小新生数二千一百七十三人，但今年应届毕业生有二千八百人，相差超过六百
人，为避免超额教师，仍控管员额，现在国中教师实聘数四百八十九人、国小八百二十八
人。
http://news.ltn.com.tw/news/local/paper/1090738
好惨，这几年想考老师的，机会超少

呵呵 去卖淫比较好

用免洗ㄉ代课就好噜

口连 偏乡孩童教育怎办

乡下本来就是乡下 谁去都一样死乡下连急诊很多地方都没有了 更何况老师

老师还可以撑 军人少校20年就叫你滚 中校24年滚不想退都不行

约聘教师就好了啊～便宜

新年金老的不想退 新的进不去 要老老师去进修也是于事无补啦 年轻老师的想法跟观念老老师学不来

前一阵子不是还在吵说老师为什么不能教到60/65？现在为什么又要老师早点退？

就没小孩 不然怎么办

就说改65岁退休会有新陈代谢问题，反正乡民逢军公教必反但这3个职业性质差异很大，绑在一起混淆视听

师格拿出来阿 不能胜任提早退 少领阿 又不是不给机制死称活称 没教学品质 退了又领好领满

干..明明学校一堆代理老师.还在那边少子化

年金改革 老的想退不能退 新的想进没开缺 家长又不想给老的教 代理老师免洗餐具 来来去去不稳定 师资也不稳 台湾教育停滞不前

老师是有什么特殊机能，需要用尊贵不凡公务员去招聘公务机关没有落实淘汰制 只会向下沉沦

一堆修教程的表示：

不适任不是应该要解雇 怎么是让他们早点退 军公教逻辑