劳保费率逐年涨0.5％ 2022年达上限12％
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〔记者李欣芳、黄邦平／台北报导〕
政府推动劳保年金改革，要调高劳保费率，年金改革国是会议原本达成共识，逐年调高保
费，最高为十八％，因引发劳资双方不小反弹声浪，总统府年金改革委员会决定拿掉当初
设定的十八％上限，昨由行政院院会通过“劳工保险条例部分条文修正草案”，保费将由
现行费率九．五％，从明年起每年提高○．五％，一一一年调升至上限十二％。
年改会议共识18％上限暂缓
以月投保薪资三万元的劳工为例，保费每调高○．五％，受雇劳工每月增加保费三十元，
职业劳工增加九十元，雇主则要多负担一○五元。未来费率达十二％上限时，再检讨保险
财务，如精算结果保险基金余额不足以支应未来二十年保险给付，再检讨费率调整。
今年一月，年金改革国是会议曾达成共识，劳保费率自明年起每年调升○．五％，一一二
年检讨是否与劳工退休金整并，如无更佳方案，且经精算未来二十年保险基金余额不足以
支应保险给付，其后每年继续调高一％至一一七年的上限十八％。
年改会副召集人林万亿昨坦言，决策确实有所调整，劳保费率调升至十二％后，未来要怎
么调，不应该现在决定，现在不要限缩未来的做法，“不要把它订死”，这样的调整是为
了给劳资双方空间。
劳动部：每五年将检讨评估
劳动部劳动保险司司长石发基说，一次变动太大，外界容易误解，尤其工商界和职业工会
等负担保费比例较高，都表达忧心，因此未一次大幅变动。但草案纳入滚动式检讨精神，
至少每五年评估，如不足以支应未来二十年财务，就会重新检讨，避免造成疑虑。
为保障劳工权益，政院通过的草案明定，由中央政府负担劳保最后支付责任。劳动部次长
林三贵表示，劳保将强化政府责任，每年从年度预算中挹注劳保基金两百亿元，并承担最
后支付责任，保证每个人都领得到年金。
林三贵表示，劳保未来将延长投保薪资采计期间，现行制度按最高六十个月投保薪资平均
计算，年改实施第二年起，将每年延长十二个月，至第十一年调整为最高一百八十个月平
均。
此外，将新增年金年资可携带制度，各保险年金可年资并计、年金分计，劳保年资可并计
其他社会保险年资（公、军、农、国保），并计后年资满十五年、且年满六十五岁时，得
请领劳保年资部分的老年年金。