几个礼拜前的一篇(求救)文章就是在讲这件事
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作者 actly (陇西八佰寿) 看板 Gossiping
标题 [爆卦] 大专院校流浪教师末路
时间 Sun Dec 11 16:30:42 2016
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前几天的某一周晚间
我太太与许多教职同事接到学校信件
已经很多跑班的兼任老师接到此信都想吞药了
内容简单说 为因应大学退场机制之一
教育部要求降低师生比 且逐步取消兼任教师与专任教师4：1的比例
1.要求学校需给兼任教师内劳保
2.要求学校需给兼任教师完整优退方案
于是大部分学校的解读是：
1.要求兼任教师要另有业外经验
2.要求兼任教师要另有正式劳保与劳退
就是眼不见为净 本校没有兼任教师 就没有流浪教师问题
如兼任教师无以上条件 则
1.不续聘 改聘前已办理退休之老教师
2.愿留下来 同意改聘为极血汗专案教师之备案*
(能兼教书的上班打卡下班责任行政人员 教育部专案基金发完就回家吃自己)
(顺便资遣快到年资的行政人员)
关于有纳保的业外经验这点
很多拥有大专院校正式教师证的兼任老师大概几乎都不会有
这一辈子就只有教书而已
若有月收入40k以上的职业收入来投保劳保最高级距 怎么还会来跑堂教书
若能是一家公司的负责人 老板 怎么可能会没事想来跑堂当流浪教师
然后来教中文 英文 数学 地理 近代史等通识课目 或其他专科科目
去年听到风声时 有的教师去夫家的公司挂顾问职 有的试图要自己成立工作室 开翻译社
大部分的兼任教师没这么有资源 或是孤家寡人 或是坐以待毙 等解聘
他们只能祈望教育部与学校别再制定扭曲的政策及曲解的对策
教育部的原意是要保障流浪教师 结果院校有院校的玩法 逼死人
原信内容：
各位老师好!
因政策改变，人事室105/11/30通知，106学年度第一学期兼任老师须聘具本职之教师，且
本校规定须具两年之业界实务经验。所谓具本职，系包括下列情形之一:
“本表所称具本职：1.具军人保险被保险人身分者。
2.具公教人员保险被保险人身分者。
3.具农民健康保险被保险人身分者。
4.具劳工保险身分之全时工作者：
(1)以机关学校为投保单位：机关学校专任有给人员。
(2)非以机关学校为投保单位：
甲.公、民营事业、机构之受雇者。
乙.雇主或自营营主。
丙.专门职业及技术人员自行执业者。
5.未具上开身分但符合劳工保险最高投保级距者。
6.其他经主管机关认定属从事全时工作者。
7.已依相关退休(职、伍)法规，支(兼)领月退休(职、伍)给人员。”
此政策亦将造成本系之不便，希望能有解决之道。
敬祝 教安