※ 引述《charloette (晨曦公主)》之铭言：
: http://www.chinatimes.com/newspapers/20170329000421-260114
: 劳工：一例一休不改 下次选举就知道
: 民进党立委陈素月、黄秀芳及洪宗熠接受劳工陈情召开记者会。劳工代表直言，“一例一
: 休”实施后，雇主不愿付高额的加班费，宁可聘雇临时人员，也不让正职人员加班，导致
: 基层劳工想加班却不可得，薪资所得不增反减，盼政府正视问题。
: 劳工代表林裕能说，“一例一休”的美意是不让劳工过劳，但他还年轻，有沉重的家计负
: 担，却因新法无法加班，直批政策不能一体适用（各行业），不能用一个案例套住所有人
: ，难道劳工想赚钱会成为政府前进的阻碍吗？
: 钢铁公司员工许耀桎也说，一例一休上路后，因加班费前4小时1.33倍、后4小时1.66倍，
: 老板觉得不合算，因此不愿让劳工多加班，以致政府美意尝不到，实质收入还减少，盼立
: 委倾听人民声音，要修法就快修，否则民怨恐反弹，“以后立委选举就知道了。”
莫忘当年2012
甜柿事件出来在镜头前哭诉自己多可怜的假柿农
后面那家伙被起底是KMT台东的党部人员
回到这个主题~
这位劳工的说法可笑到夸张的地步
修法前后 平日加班费都没有变过
只有休假日的加班费在变动
照劳基法的玩法 假设月薪 36000 一天薪水就是1200 时薪150
修法前 休假日的加班费要给1.33 1.66倍
但因为每天薪水的1200 已经含在月薪里面给了
所以实际上假日加班 前四个小时的每小时薪水只拿到150*0.33=50
每小时50元的加班费 四小时算下来200元
这种时薪我看不要加班 去便利商店打工还比较划算
就算后四小时略为提高 也不过是时薪100元 同样还是不如打工划算
至于修法之后 休假日要给2.33 2.66的做法
只是补了员工休假日去领前四小时 每小时50元时薪的漏洞而已
再说了~
修法的前后 每周40小时工时 每月加班46小时的上限都是一样的
修法前就不守法 劳工狂加班的公司
修法后就突然想守法?? 这不合逻辑吧
: 黄秀芳表示，蔡英文总统曾说，希望政府不要公亲变事主，一例一休对制造业有很大的影
: 响，很多老板不愿意让劳工加班，反而聘很多临时兼职人员，盼一例一休制度能更具弹性
: ，而不是绑得死死的，反让政府公亲变事主。
: 对于劳工的声音，郭国文表示，“一例一休”上路后，因区域有别、世代有差，确实呈现
: “希望减少工时”与“希望增加工资”两种不同氛围，但劳动部愿意下乡举行说明会，希
: 望透过宣传与辅导，增进社会对话。
: (中国时报)
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: 当台湾还在吵“一例一休”，日本“周休3日”的企业是10年前3倍
: https://www.thenewslens.com/article/60117
: 台湾工商界：台湾人要的是加班