企业给政府给28k ，政府给役男22k，第二 三年比照市场机制 ，三小啦 难道会比22k多
吗
？
然后兵员不够 叫前科犯去当兵，马的共匪还需要武力犯台吗？
替代役沦廉价劳工？ 叶俊荣：有薪资保障
中央广播
产业训练储备替代役到锅贴店、便利超商服役引发争议，外界认为替代役沦为廉价劳工。
对此，役政署长林国演今天(27日)表示，企业第一年必须缴交新台币2万8千元给政府，政
府则拨给役男2万2,700的薪资，等到第二、三年则同工同酬。内政部长叶俊荣强调，这些
替代役都是做后台管理等工作，并非在第一线。
锅贴业者“四海游龙”去年招募产业训练储备替代役，引发热议，今年再度获配6个员额
。除了锅贴业者，包括便利超商、泰式餐厅、宅急便业者等也获配员额，遭外界质疑替代
役沦为廉价劳工，这项议题也成为立法院内政委员会27日关注的焦点。
役政署长林国演在委员会前受访时表示，替代役分为三大类，包括一般替代役、研发替代
役与产业训练储备替代役；其中，产业替代役中又有22大类产业可供役男选择，整个机制
是由产业向役政署申请，经审查后给予企业名额，役男若有兴趣或是符合自身专长就可申
请，役政署会从中媒合，所以它是一个弹性机制，绝非强制。
林国演也澄清产业替代役绝没有廉价的问题，因为企业进用替代役的第一年必须缴交新台
币2万8千元给政府做为基金，政府基金则提供役男薪资2万2,700元，等到第二、第三年，
企业必须同工同酬。他说：‘(原音)他第一年要给政府基金是2万8千，政府把这个基金做
一些使用后，给役男2万2,700的薪资，所以他不是廉价，尤其第二、第三年开始，他完全
同工同酬，跟市场机制完全一样。对役男来讲，他可以完成训练，在3年退役后，他还可
以选择留在企业界，用他的专长继续在市场上就业，我觉得这是一个非常好的机制。’
外界质疑为何不直接就业，何必要当替代役，林国演强调，这牵涉国家的兵役制度，政府
现在征兵、募兵并行，所以征兵数量减少，但基于兵役公平，移出来的兵力就转至替代役
。
内政部长叶俊荣答询时则表示，很多餐饮业都需要中阶管理人才，产业替代役都是分配到
企业总部，去做后台管理等工作，并非在第一线收银、煎锅贴等，且替代役在第二、三年
的役期可享同工同酬，这都明订在契约中，若待遇未符规定，替代役可申请转调，役政署
会介入处理，政府有一套查核机制。