我们的官员展现出一种完全不知道劳基法是为什么存在的感觉
今天如果老板会自动自发考量员工身体状况
需要定一条法律去强迫休假吗?
今天如果员工都没有养家的压力，太鸟的工作直接不干
老板找不到人，只好调高薪水，还需要定最低工资吗?
不敢说所有的老板都是坏人，想压榨人，但绝对有一个极端的恶人存在
之所以要成立劳基法就是为了要对付这种极端的恶人
相信大部分的老板们不会这样..........就算大部分不会这样，还是有小部分会这样啊
什么再辅导老板们了解劳工权益
这种就和出交通问题要去参加讲习一样，他妈的考驾照的时候
谁会在酒后可不可以开车的题目上选~~我觉得意志清楚可以开车
每个人都会选看到黄灯，如没过线要减速
真的照做的直接被后面加速的追尾啦
一直讲辅导，相信老板们不会
怎么不会，讲简单的，如果接Case的，现在没Case，让你连放八天
之后Case来了就能让员工超越极限，不用多出任何加班费
有些公司固定要年度维修，本来都是白送给员工的
这门一开，少了送的假事小，放假前后的突破极限才是问题
这就是种变相的诺贝尔奖.......我是说无薪假
逼你把假配合公司的工作量去放而因此不用给你加班费