一例一休后让本鲁感受到惯老板的人性黑暗面
最近一例一休也几个月了，一堆狗屁倒灶的恶烂手法都看过了
让本鲁San值狂掉
台湾加班搞成这样(不光是一例一休的问题)，纯粹就是让台湾劳工当老板们的奴隶罢了
先来转一篇已经不知道洗到哪去的文章，只能从备存处抓出来了
http://imgur.com/iW7GEsP.jpg
所以我们来计算一下实际工时算法和台湾算法的差异
假设一个人月薪是28k，这个数字算是很普遍
姑且都算是底薪好了，都计入加班费计算中
以下都是简略概算
一个月算22天上班日，一天8小时，所以每小时加班费计算结果如下
实际工时算法 台湾算法
28000除22除8 28000除30除8
159.09多 116.66多
为了好算，进位成160和117来计算，光是每小时的加班费就差了这么多
薪资加大差距更大
这就这个鸟烂算法
月薪给你28k，在这种算法下是表示你30天都卖给老板了
你有得放假是老板给你钱又给你放假，是赏赐，一堆刁民还不跪安还在鸡鸡歪歪加班费啥
的，果然台湾劳工就是养不熟的白眼狼
劳工拿来自慰的加班倍率，平日不说了1.34、1.67，还算正常
但是假日加班，2.34、2.67欸，世界最高，台湾政党是对劳工最好的惹
实际上呢，2.34、2.67的组成是1+1.34、1+1.67，这个1哪来
因为台湾算法是除以30啊，你应该30天都来的，老板好心施舍一个月给你放8天还有给你钱
这就是所谓的1，叫你来加班还会多给你1.34、1.67喔，所以总共是2.34、2.67
这招叫借花献佛
所以实际上假日加班两者算法的的结果会是
28k 实际工时算法 台湾算法
时薪 160 117
假日8小计算 160*2*(4分之3)+160*6*(5分之3)
计算结果 2027 1482
现行代价大(手法情况下)的例假日先不提
光是休息日之下两种算是就差距了五百多
这造成什么结果?
守法情况下，加班上限46小时，换算成天数，有5.75天的工时
一般来说呢，一个月正常上班时间是22*8=176小时
176小时除以46小时是3.8多
这个数字代表什么?
代表了老板只要让四个人每个月加满班，就可以取代一个人的人力
一个人28k的话，如果人力需求5人
台湾算法下
请满故不加班，每个月薪水支出28*5 = 140k
请四人加满班，每个月薪水支出28*4 + 1482*22 = 145k (直接四舍五入了)
两只支出相差无几，但是加班可以依照人力需求决定要不要加
也不用管什么劳健保三小的，你觉得台湾老板们会选择哪种方案
如果以实际工时下去算的话，除非是暂时性人力需求
不然如果是常态性人力需求，加班费支出过大也只能乖乖请5个人了
有人想多加班养家?
今天不是劳工加班太少所以收入低，是因为被剥削啊......
台湾加班对老板来说真是划算
不用力操死这些劳工怎么对得起台湾资方政府的苦心
台湾劳工就是好糊弄，脑容量低，平常买买新闻就能唬烂过去，选举前搞搞颜色对立比比
基本盘就行了，台湾老板比较有影响力，所以要多多讨好
我检讨受害者是不对的，但是有时候看到一些奇妙言论真的让人龟览趴火啊.....
原本边打字边想到一些傻蛋言论其实是满肚子火的
但是越打到后面越为那些被剥削的感到悲哀
我知道这篇文不用几分钟这篇大概就被淹没了
打一堆没意义，但是就是想说啊.....
干你娘老板想出走快出去啊，呛你不敢