Re: [新闻] 新鲜人抢正职 这3件事面试时别急着问

楼主: OochunoO (遥控器推广协会)   2017-03-21 12:39:54
: 至于人资主管眼中应得高薪的人须具备那些条件?林琼瀛反问,如果你必须付出3万元来
: 换取一支手机,妳会选择iphone 7 智慧型手机,还是只能接听和拨打电话的手机?
类比错误
交易的时候收钱方不能议价(面试不能问薪水)
情况应该是卖iphone的人不能标价格
只能在iphone旁边放个功德箱
消费者拿走手机的一个月后
再依他心目中这支iphone的价值投钱进功德箱
如果这个消费者说著
"你的iphone现在就只跟智障型手机一样只值100块
如果你往后能证明你的价值 下个月自然能跳脱100块的范畴"
然后苹果只能乖乖吞下他卖出iphone只换得100块
或是说错的不是这位人资主管
而是跟文组谈逻辑的我?
作者: winiS (维尼桑)   2017-03-21 12:41:00
错的是想在台湾的劳资关系中寻求逻辑
作者: hihjktw (hihjk)   2017-03-21 12:43:00
贯老板:台湾经济有救惹!!! 射惹
作者: zzzelia (波)   2017-03-21 12:45:00
作者: didi0909 (didi0909)   2017-03-21 12:45:00
错的在于台湾老板只想用低薪捞到人才,而不是我这个位置给多少去过滤是不是自己要的人才或是能不能培养
作者: k82817 (ken)   2017-03-21 12:47:00
惯老板:等我试用完iphone的价值有200时,我再付钱好了
作者: shamanlin (点藏必须死)   2017-03-21 12:49:00
基本上只有价值100的才会觉得面试不能问薪水

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com