近期一例一休闹得满城风雨，
好像什么事情都可以赖给一例一休。
事实上台湾的劳动基准法并不算是太落后的制度，
落后的是台湾人的观念以及政府的消极作为。
当然很多事情不是说改就改，
但可以说有些东西已经慢慢再翻转了。
然而让我最百思不得其解的产业莫过于会计这个行业了，
想当初老卤在念大学的时候会计还是一门热门科系，
录取分数在一类里面也是相当高，
毕业后朋友们也陆续进入四大，
看起来都是光明璀璨的人生，
但没想到找到工作后才是梦魇的开始。
会计业不但完全没再甩劳基法，
甚至像奴隶一样的无限加班无限爆肝，
陆续有人退场转换跑道，
有的跑去澳洲打工度假，
比较极端的甚至修一修课以后去跑船了。
为什么没有警消、教师、医护、社福、交通业的道德保护伞下，
会计事务所可以完全无视劳基法，
每年操爆一批又一批新鲜的肝呢？
而这些会计新鲜人又为什么完全没有想过组工会或其他方式来争取权益呢？
是不是会计这行业也有媳妇熬成婆可能，
才会让这些新鲜人愿意忍气吞声？
到底是资方太鸭霸还是台湾年轻人太奴性？
有这个产业的八卦吗？认真求解，理性物战。

那在美国呢

会计师五万起跳 惨在哪?记帐士三万起跳

会计师爆肝 小七店员 物流业司机 都笑了

我认识一个会计师 他有自闭症ㄅ过年收千万以上

你是说没照没墨水的那群？我认识的都活的不错耶

四大表示:

抱歉标题打错指没证照的。感觉付出跟收入还是很不成比例？

五万起跳，呵呵，不要问，你会怕

五万.....我笑了

之前同学在纽约的E&Y 也是一样责任制 旺季常要加班到半夜不过有会计师升很快。在台湾升到经理 薪水才会好

台湾的XX师都很惨

小七哪会爆肝

真的惨

礼拜一出生 礼拜二结婚