※ 引述《q76211635 (千手樱吹雪)》之铭言：
: 被南部低薪吓到 人力银行副总：如“无政府状态”
: 2017-03-18 16:28
: 洪瑞珍写到，她在人力银行上看到南部货运行征求具有职业驾照司机的广告，但无论是何种
: 车种，薪水一律为2.5万至3万，行情远低于她的认知，起先还以为是底薪或漏写津贴奖金，
: 没想到一问才知道“就是这么多！”
: 她的朋友解释，“130元虽然不合法，在南部算是高薪，才会贴出来吸引人。”这让洪瑞珍
: 感叹，最低薪资不但变成最高薪资，还要去掉尾数，坦言“出了台北，恐怕要学会不用‘劳
: 基法’去看台湾，否则会有一种无政府状态的错愕。”
: http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/2008647
怎么卖三明治的会被雷打到讲这些状况外的?
之前不是还有人讲要最低薪资分区制?
基本工资大变革 拟改分区制
http://news.ltn.com.tw/news/life/paper/375224
基本工资拟分区 商界不同调
http://www.chinatimes.com/realtimenews/20140508006359-260410
这鸽子也未免到得太晚...
很明显的一个问题,是生活水准差距很大.随便举个例
嘉义一户两楼透天一万五跟台北一间小套房一万五这种差距,你要怎么拉平?
把工资拉高,成本就垫高,价格就提高,来客就变少,然后就倒了,于是更萧条的节奏...
再者,硬把工资拉高,企业就去南部养山猪...啊,不是,我是说设厂的意愿就更低.
交通远、人事费用接近,那干嘛给自己找折腾?
想要让薪资能够上升,根本的作法仍然是让一个地方的经济活动能够活络.
像台东这种好山好水好无聊的地方,市场附近的鲁肉饭还能一碗卖到 30~40,
这才是真正的福气啦~