※ 引述《gn02118620 (Howard)》之铭言：
: 结果就是
: 1.全面的物价上升
: 2.薪水起薪降低
: （除非你请不到人）
: 3.加班机会减少
: （没办法啊 现在的劳工都说会过劳
: 所以哪些靠加班费养家的劳工sorry囉）
: 一个底薪4万靠加班费实拿5万的劳工
: 没加班拿多少，就是拿4万啊XD
: 你想拿5万喔？去跟政府劳团说啊XD
: 4.薪资结构重整普及化
: 以前可能薪资结构不会切很细
: 现在会切的超细 底薪 加班费 职务加给 绩效奖金 误餐费 全勤奖金 交通津贴 交际费 夜点费 红利 久任奖金 三节奖金 员工团保 商业保险费 慰问金
: 反正切的这么细 劳工一定看不懂
: 看的懂就不会去当劳工啦
: 然后就开始底薪降低化
: 5.因为一例一休影响许多公司可能会倒
: （比较笨不会因应会觉得烦不爽开了）
: 造成失业率提升 薪水继续下探
: 6.人力派遣公司变的极夯
: 外劳仲介也会变的热门
你讲得一条一条来看 我都懂
合在一起 我看不懂
每一条好像都有条有理的
但一例一休 一直都4假议题
台湾惯老板很无耻 台湾政府不重罚
在这两个大前提下 无论推出怎么样的政策
结果只会导向─ 物价飞涨 薪资所得不成比例
原本一例一休怎么样都对人民有益处才对
给薪变高 物价涨的也很正当 大家都开勋
给薪越来越低 人力成本会降
那你的物价就要跟着下跌才对R
不跌就算惹 居然还反涨???
挖操垒 难不成钱4会自己不见腻???
你知我知独眼龙都知 绝对4被惯老板赚走了阿
惯老板就4不要脸找理由 政府又垃圾重罚两万
妈的不管推出三小政策 都4成为涨价给惯老板买车的名目喇
干你der