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弹性 解套一例一休// 劳动部拆弹 瓦斯业纳4周弹性工时
〔记者黄邦平、郑琪芳／台北报导〕“一例一休”、“七休一”引爆争议，近来连各县市
首长都纷跳出来喊话或吐槽。劳动部昨起预告汽车货运业将纳入劳动基准法“八周弹性工
时”适用行业，政务次长郭国文昨证实，瓦斯零售业和瓦斯批发业近日也将预告纳入“四
周弹性工时”。劳动部罕见的接连预告将指定部分行业纳入弹性工时，外界猜测应是打算
以这种“弹性”做法，分行业别“拆弹”，为一例一休争议寻求解套。
视行业特性 可个案审查
劳动部副司长黄维琛指出，这两个行业分别经营桶装瓦斯批发和零售，与民生关联大，要
配合消费者的使用习惯，尖峰与离峰落差大，也因为工作辛苦、流动大，导致人力不足，
加上法令规定瓦斯零售业店面只能存放六桶瓦斯，必须随时补充，都是考量纳入的原因。
黄维琛说，瓦斯批发和零售业过去都没有申请过，去年申请后经过多方考量才同意考虑指
定纳入适用；但适用行业若要弹性调整工时，仍需经过工会或劳资会议同意。
劳动部接二连三打算新增指定适用弹性工时行业，是否打算以此解套争议？黄维琛强调，
纳入弹性工时要依照个别行业特性，劳动部会审慎评估是否确实有弹性需求，要依照个案
状况判断，不会是通例。
比8周宽松 40行业适用
四周弹性工时规范比八周弹性工时还宽松，多数适用的行业都属服务业，当年是因扩大劳
基法适用范围才新增这项规定；目前劳动部指定四十个行业适用，加油站业、银行业、证
券业、电影片映演业等，还特地在劳基法本文中明订，“八十五年十二月二十七日修正施
行前”已适用劳基法的行业，除了农林渔牧业以外，都不能适用四周弹性工时。
业者有疑问 一成没列入
北市液化气体燃料同业公会理事长林廷忠表示，为了因应“一例一休”，瓦斯公会争取分
装厂及瓦斯行纳入弹性工时，劳动部虽同意瓦斯批发及零售纳入，但日前又发函指分装厂
不属于批发或零售，不可适用弹性工时，估计仍有近一成未兼营批发的小分装厂无法适用
弹性工时，生意势必受到影响，瓦斯公会将继续争取适用。
瓦斯业者抱怨，瓦斯公会去年八月就发函劳动部，争取瓦斯行及分装厂同时适用弹性工时
，但劳动部直到去年十二月二十八日才召开劳动基准咨询会议；之后又拖快三个月，效率
令人质疑。