一例一休的内容：
1.周六加班费更多，且雇主要另外补假给劳工
2.周日例假日，非紧急事件不可叫劳工上班
第2项，劳基法中本来就有规定七天中要给劳工休一天，所以可以算是重复的
因此一例一休的主要改革在第1项
但现在第1项又可以用弹性工时来规避加班费和补假
如此一来，一例一休根本就完全废了嘛 干
※ 引述《Jerome18 (鬼岛观察家)》之铭言：
: 当初一例一休说是要让劳工可以有更多休息的时间
: 雇主要员工加班就是要付更多加班费
: 现在却大开后门，搞弹性工时，员工假日上班本来有加班费
: 现在给老板用弹性工时，假日变成普通上班日，员工反而没有加班费可领
: 当初一例一休刚实施时，服务业跳出来说，它们的工作比较轻松跟营造业制造业不一样
: 要求要给他们弹性，结果法规一出来，大家才发现
: 比较操劳的营造业.制造业竟然就可以用弹性工时规避加班费和一例一休
: 干~ 这根本就骗人
: 弹性工时一实施，一例一休跟废了没两样，劳工还少了七天假
: 劳动条件是越来越差

垃圾资进党

财团：先砍七天假，一例一休我们再透过修法让它名存实亡

这.....

所以说要删除所有两周、四周、八周弹性工时制度，以后国定假日在周四或周二，就连公家机关行事历也不能将周五或周一挪移至某一周六补班

靠 有没有搞错啊。你到现在连休跟例都还分不清喔。

本来周六上班都有加班费，弹性工时下去，变成没有

没休的休息日还是会累积让你休 因为外流的人力不足

楼上 那还是有休啊http://i.imgur.com/MysKWhH.jpg

劳基法本来就有规定七天中要休一天啊

社民党出了出张嘴 真的了解产业状况吗

早就说只有速砍7天是真的，这就是行政院原始的修法版本

这张图表以前是除了例其他全部都八耶

今天改可连续13休一才真的再嘴

没有跟以前一样，而是更惨，因为没了周六的加班费

假不会吞 只是让你排班方便 所以可以累积 重点是六休一也不是52周都可以

原PO要干缴可以，连最基本的休跟例都搞错 太瞎了吧

之前一周一例 现在还是多一休息日啊

本来有加班费，弹性工时一搞下去，变成没有一例一休也算废了

楼上，你本周六上班，下周一给你放假。是要啥鬼加班费啊= =。

有任何意见欢迎写信给行政院 http://0rz.tw/2wknD

我公司本来周六上班都有1.33的加班费，他这弹性工时一

实施下去，变成没有。还记得一例一休时，新闻说劳工没办法加班在抗议吗？

你公司叫你周六上班，后面还是要在时间内放假啊。都放了是要啥鬼加班费

有的人就不愿意连上六天啊，太累了，本来只要上五天现在要上六天，还没加班费，这对劳工怎么是好的？

这不就跟之前KMT的一模一样

http://i.imgur.com/MysKWhH.jpg你周六上班，隔周还是当月都要补，样月休八天，是要啥鬼休息日加班费= =

他补得又不是我想休的，我就是觉得连上六天太累要五天就休一天，要我第六天上班就给我加班费

你不想周六上班，就去固定周休的公司啊。留在周六需要弹性调班的公司哭什么= =

我公司是制造业，本来是固定周休没错，可是现在说要让制造业有八周的弹性工时，这不就让我们制造业劳工的劳动环境更差了吗？操的时候操得要死

不是说全国要一致 现在还能一致吗

什么都要抄德国，德国的特休长达六周怎不抄？都抄那些对资方有利的

现在没实质的周休二日 七天假要不要还回来

不只周休二日，连一例一休都要被弹性工时废掉了

一周40工时下，“一例”跟“一例一休／自由挪休”有差？

弹性工时给他实施下去，台湾只会更惨

特休／事丧病婚？资进党党工要不要出来说说劳工待遇？

政府就是没录用

先说台湾产业结构哪里比得上德国 没那个屁股硬要吃泻药每天资进资进叫 站在道德高点装高尚谁不会啊

那台湾有差到需要世界第5名的全年总工时吗？资进党

不就跟文森黄那几只烂咖一样 觉得自己最伟大 每天幻想只出一张嘴 事都别人再做的

弹性工时就是抄德国的

先去工地走走 问问基层劳工真的需要什么 比在这键盘嘴

砲有用多了

第一点是什么鬼 休息日要补假???

这样讲就表示你完全不懂台湾产业状况

同一国家，公务员休假大胜劳工，总不能说公务员是德国人

难怪记者的连载小说大家都爱看呢难怪反一例一休的都被吱吱打得不要不要 先搞懂人家推什

公务员例假可是跟劳工例假不同 况且不同产业状况拿来

么 再针对要害去打好吗

当初可是资进党拿公务员出来比的！况且特休事丧病婚？砍7天假时说公务员都没放，加特休时为什么就不比照？

财团大胜利

又转弯了～抓好噢 欧欧欧