我用更白话的方式讲
敝人学店工读生
今天才听校内职员转述：
‘学校要求所有兼任老师
自行找开公司的亲友挂劳保
学校一概不替你保
学校不做违法的事
所以找不到你就得滚
反正现在私立大学都是这么做的’
记得之前有个统计各大学财务的图表
学校这几年的财务情况越来越差
但学生没减少 老师也没多聘
连新盖的国际会议中心
建商私下也表示是学校付不出钱
才会一再拖延而没准时盖
所以到底花去哪了呢？
据说前几年学校有许多系所增班
甚至还加开某学程
开的课程数量连自己订的毕业门槛都达不到
就是为了等教育部命令捡招时裁掉
把成绩更下面的学生收进来
就是要让更后面的大学亏损更严重
提早收场
结论：不管对外对内 学校都很会‘经营’的
想跟学校斗？我只能说 厂厂。
※ 引述《akakumo (深海小卷)》之铭言：
: 淡江大学的兼任老师们几乎全数要遭到解聘了，同学们，你们知道吗？
: 在这里转载淡江大学法文系Genevieve亚克老师的论点与大家分享：
: 淡江大学劳资谈判的劳方观点
: 1）淡江大学资方在针对兼任老师聘用问题上的做法, 反映出校方未具有社会责任感和
道
: 德良心政府今年推出为兼任职工享有劳保退休金的政策，是体现同工同酬的理念，原意
: 为保障原先受到忽视与剥削的劳方。从去年淡江大学公布的财政收入资料看到，淡江大
学
: 的获利为1.8亿元，这是一个巨大的财政收入，依靠的是学校所有教职员在工作上的努
力
: 付出所得，无论专任或兼任老师的职别，无论行政或教学的分界。今天资方为了保护自
己
: 的获利，罔顾国家立法的良善美意，不顾兼任职工的生存空间，不但没有将全体员工辛
苦
: 贡献所获得之利润回报分享出来，反而一意孤行冷血解聘所有无全职的兼任老师和员工
。
: 请问，作为最高学府的教育者的道德良心何在？
: 今天这些被解聘的兼任老师，在此之前都是各自在其专业领域中胜任教学工作的老师，
: 否则也不会被校方续聘多年。众所周知，台湾的教职场僧多粥少，如果可以找到全职专
任
: ，哪个老师愿意四处奔波兼差？但为了谋生只有选择兼任一途，兼任的工资也是大多数
老
: 师们维持生活的唯一收入。这样的事实，学校领导当局岂不知情？在政府今年立法以前
，
: 由于没有政府资金补助，相信各个私校都曾大量聘用兼任讲师以节省人事经费，以当今
已
: 渐成熟的社会意识检视，其实那就是一种劳力剥削，也是企业自私贪婪的表现。如今，
显
: 然校方选择故意视而不见，选择自欺欺人，忘了以前共同打拼的伙伴员工，忘了原本该
利
: 益分享出去的那一份其实早放进了的自己口袋？淡江大学校方的社会责任心何在？
: 论点二：
: 2）淡江大学校方采用蒙骗手段抗拒国家法令的良善立意，在力求民主、法制，欲讲文
明
: 的今日台湾，居然还有这样的高等学府？
: 从今年政府通过兼任职工纳入退休劳保政策以来，淡江大学为规避自己该负的资方责任
: ，即刻采取了以下的自保手段：
: （1）在非寻常的调查期间，责令所有系所办公室清查兼任老师的工作条件，并以极短
的
: 期限（二星期之内）要求老师予以回应。系办代学校发出的指令中明白告知，若在今年
八
: 月十五日以前没有在校外具全职工作者，系所将释出其原有课时，意即退聘除名。而实
际
: 情形是，在本月十四日凡没有按校方规定回应之老师，已遭系主任于次日告知下学年不
予
: 续聘。
: （2）将副教授、教授的超课时数增加，将原兼任老师的课时及课程分配给专任老师接
任
: 。此举直接造成了同事间的对立，引发矛盾，伤害了工作伦理和情谊。。
: （3）改变校方一贯通过公文下达指令的做法，采用电话联系通知各系所，以遮掩其不
正
: 当的行政措施。
: 为了逃避替劳方支付退休基金的责任，淡江大学采取了非正大光明的做法，抗拒国家的
: 法令，欺瞒了政府和社会大众,更无情的牺牲了曾经奉献青春和辛劳的教职员工。
: