我是这篇的po
有些事想再说明一下
→ g6m3kimo5566: 所以到底有没有强迫请假阿
神父的文章我很喜欢看 所以这个问题是一定要来回一下的
今天上班 就偷偷拍了公司的公告(e-mail)
http://i.imgur.com/I4C9Fun.jpg
可以从公告看到 休息日加班以4、8、12小时为单位
国定假日则以8小时为单位
(我昨天的文章写错了 将休息日写成例假日
一时不查 深感抱歉)
有没有强迫加班时数... 有！
有没有强迫请假....... 有！
劳动部的公文中有提到
出勤多久应依双方约定及事业单位内部管理事宜
那实际在企业里的状况就是
劳工只能“被约定”并且依公文乖乖的“被请假”
也有人说 啊你就只做一、二个小时 凭什么领四个小时的钱？
但这是之前劳动部长一再强调这次修法要保障劳工权益的地方
可以参考 JCS15大的文章 #1OorDrVK
(超感谢！ 整理的太好了)
我打个比方
有一个爸爸跟他的小孩说 等一下带你去吃冰淇淋哦
然后带小孩买了大大的冰淇淋后
拍下小孩一手拿着冰的开心脸颜后 上传FB
此时亲友纷纷按赞并留言“好爸爸”“幸福”
关掉手机后
爸爸一把抢过小孩手上的冰 然后跟他说
“你是不知道林杯很穷哦 吃什么冰淇淋啊”
如果你是小孩 你会有什么感想？
劳工也是 这不是你说要照顾我们的吗 不是要保障我们的吗
那为什么又开了后门呢
这完全违背了当初的立法精神
请参考 monopoliest大的文章 #1Oop6dVA
也有人说
啊这是你公司违规啊 去检举啊 来这边贴有什么用
公司有没有违规其实还不知道 因为是官方开的洞
而我的想法是
我去检举 成功了 大不了就只有我公司改正
那其他公司呢？
有同仁觉得不合理 去问人资相关的问题
人资表示 有很多公司都这样做
因为有那张公文
所以现实的情况就是 劳动部发了一个模糊的公文
让企业有依据去执行 改掉假日加班费的给付方式
如果劳动部再发一个公文函说明不得强制劳工加班的时数
那我就闭嘴
所以我选择来这边发文 让大家一起来讨论目前的这个情况
因为我相信绝对不只一间公司这样搞
如果能有更多讨论 吸引更多关注
我们才有关掉后门的可能
最后我要说
我的发文 都没有提到特定的政治人物和政党
原因就是希望在讨论这件事时
能不要被非绿即蓝或非蓝即绿的二分法去绑定讨论的基础
可惜看来并不容易....
作者:
sysstat (sys / stat)
2017-03-17 19:09:00如果你公司都能强迫请假了,没公文就不能强迫?
作者:
s505015 (s505015)
2017-03-17 19:09:00帮补 等等觉青来嘘楼上上是在说啥
作者:
mstory (m的故事)
2017-03-17 19:10:00没公文就不能强迫啊，因为强迫了还是要补足钱有公文就能强迫了，因为有函释当公司的靠山了
作者:
mstory (m的故事)
2017-03-17 19:13:00去劳动局告，不就等著没工作吗?
作者:
sysstat (sys / stat)
2017-03-17 19:13:00你都被强迫了还有胆去要求补足钱? 不要只会在ptt嘴
作者:
GimO (Gimo)
2017-03-17 19:13:00你9.2吧，不要扯民进党后腿好吗？
作者:
aabbcdcd (欸欸逼逼嘻低嘻低)
2017-03-17 19:13:00楼下惯老板开嘘护航
作者:
tnav ((''))
2017-03-17 19:14:00所以，其实是你们公司的毛你要不要去检举呀…
作者:
sysstat (sys / stat)
2017-03-17 19:14:00哪需要这个后门,人事智商那么低早就被老板火了
作者:
waynedd (加西莫多)
2017-03-17 19:14:00真的就是跟劳动局检举，这个公告就能检举了
作者:
mstory (m的故事)
2017-03-17 19:14:00我想不通的是，为何休息日休假还要请假??这点谁能说一下?
作者:
mstory (m的故事)
2017-03-17 19:15:00人事的智商再高也要政府背书啊XD只要有政府的背书，人事的智商就会更上一层愈多的规则就是愈多的后门，不愧是资进党
作者:
sysstat (sys / stat)
2017-03-17 19:17:00跟背书根本没关,上班刷卡政府也有背书吗? 跟社会离祯远
作者: wowpoqwow (克贝尔) 2017-03-17 19:17:00
推一个
作者:
waynedd (加西莫多)
2017-03-17 19:17:00那如果休息日临时生病不能请假，是不是直接记旷职？
作者:
mstory (m的故事)
2017-03-17 19:18:00问题是有法律好用，干嘛用法律规定之外的东西呢?
作者:
waynedd (加西莫多)
2017-03-17 19:18:00这是指休息日劳资双方已经合意出勤
推你，垃圾资进党、资动部、表姊部长通通换掉好吗，有够垃圾，专门开漏洞害劳工
作者:
mstory (m的故事)
2017-03-17 19:19:00有政府直接开后门，人事不就更轻松了吗?
所以原PO很肯定地说有被强迫请假,那能讲一下经过吗?
作者: aponla 2017-03-17 19:20:00
休息日还要做好做满 那就改名约定工作日就好啊
双方协议加班时数 代表你可以不同意 反之 雇主也可以每4小时为加班基数 当你同意加班条件之后 就不能随意只做你想要的时数 因为母法本来就未提供这种选择权保障 母法只保障你可以领到至少4小时的高额加班费 你的公司绝对不会是唯一这样规定的 因为任何理性的老板都会分派至少4小时的工作量才会要求员工来加班 这是
作者: aponla 2017-03-17 19:21:00
硬要取名"休"息日来骗劳工说是周休二日
作者:
abusgun (Ottoman)
2017-03-17 19:21:00你还是不懂法规跟函释在讲什么...
一开始施行就能预料到的状况 幻想做1就拿4 除非老板佛心或脑昏 否则根本不切实际
作者:
mstory (m的故事)
2017-03-17 19:21:00台湾什么时候有双方协议这种美好的事情啊?双方协议?竟然有人有这种天真的想法，真是笑死我了一纸文下来，叫你签名，就结束了，还双方协议
作者: aponla 2017-03-17 19:22:00
平日加班不都是累了就能走吗? 有谁在约定上好上满的?
作者: playoff0113 (PlayOff) 2017-03-17 19:22:00
双la会来嘘。先帮补！
作者:
mstory (m的故事)
2017-03-17 19:23:00双方协议?别笑死我了好吗?要不要问问版众，有那间公司会搞
作者: Iamtheking (努力活着) 2017-03-17 19:24:00
干
作者: wowpoqwow (克贝尔) 2017-03-17 19:24:00
gca00631没看图吗...？因个人因素而导致加班时数不足，则须请假（特休/调班/事假...等）
作者:
lawrance (梦想与理想)
2017-03-17 19:26:00公告就告诉你，要加班自己安排好再来加。要就四小时不然就不要加，他也没跟你躲加班费。你现在硬要凹提早走到底是怎么样啊= =
个人因素无法加完班不能请假吗?原PO是说怕被雇主硬请假
作者:
abusgun (Ottoman)
2017-03-17 19:27:00你都跟老板讲好要来上班了，因故要早退不用请假吗
作者:
mstory (m的故事)
2017-03-17 19:27:00是跟老板讲好要来上班了，还是老板要你来上班啊?那你一定会说被强迫就去申诉啊，那没工作了怎么办?
作者:
abusgun (Ottoman)
2017-03-17 19:28:00老板要你来上班就要给你法定的工资啊，然后呢？
作者:
lawrance (梦想与理想)
2017-03-17 19:28:00顾主也说要加班自己安排，阿要是每个人故意周五留一个小
作者:
mstory (m的故事)
2017-03-17 19:28:00你们以为每个劳工都是强势的?没有弱势的吗?
作者:
SuperUp ((￣▽￣＃)﹏﹏)
2017-03-17 19:28:00说半天你就是想拗加班费嘛...
作者:
lawrance (梦想与理想)
2017-03-17 19:29:00推的根本整篇公文都没看，只看自己爽的吧= =
作者: wowpoqwow (克贝尔) 2017-03-17 19:29:00
休息日请假要用特休..不会太夸张吗？
作者:
abusgun (Ottoman)
2017-03-17 19:29:00又在那边跳针老板无敌，真的要要拗你老板根本不什么函释
作者:
mstory (m的故事)
2017-03-17 19:29:00打呵欠，开后门就开后门，承认很难吗?
作者:
mstory (m的故事)
2017-03-17 19:30:00如果没有函释，就有风险，有了函释就没有风险了这是有没有风险的问题
作者:
lawrance (梦想与理想)
2017-03-17 19:30:00这老板已经够佛了，加不加班给你安排，加班费也给足4H
作者: jk01 2017-03-17 19:30:00
政府只管收税，管你要加多久
作者:
abusgun (Ottoman)
2017-03-17 19:30:00语文理解能力这么差会遇到烂老板只能说刚好而已
作者:
lawrance (梦想与理想)
2017-03-17 19:31:00对啦，每个都惯老板，没有惯劳工啦，反资反到无脑。
作者:
abusgun (Ottoman)
2017-03-17 19:31:00白纸黑字写中文给你看结果就只会在那边跳针
作者:
trywish (一一二)
2017-03-17 19:31:00还真的就那几个一搭一唱的。
作者:
mstory (m的故事)
2017-03-17 19:31:00台湾的劳基法中文都嘛写的很清楚，不过人资用的中文会更好
作者:
abusgun (Ottoman)
2017-03-17 19:32:00原文函释我猜你连开都没开过就在那边吠开后门
已经约定好要加班,上到一半得请假,请什么假也是让劳方选
作者:
lawrance (梦想与理想)
2017-03-17 19:32:00公司都跟你说要加班自己安排好4H，你故意安排1H的工作再
劳基法规定双方协议 现实上当然就是雇主说了算 这点毋庸否认 但这跟本案讨论无关 员工如果真的不想加班
作者:
lawrance (梦想与理想)
2017-03-17 19:33:00来哭 到底是虾小
作者:
bug001 (好想反串啊啊啊)
2017-03-17 19:34:00还在乱带风向，就说个人因素须请假要请了，到底为什么不请？
作者: qaz0314 (咩妹) 2017-03-17 19:34:00
每篇都回你还真有空
作者:
lawrance (梦想与理想)
2017-03-17 19:34:00公文也没叫你一定要加班。你自己要来又要钻洞= =。
作者:
JCS15 (马马狗)
2017-03-17 19:37:00lawrance要不你说说你公文是怎么看的 让大家闻香闻香
作者:
mstory (m的故事)
2017-03-17 19:38:00人资会弱到给你证据去申诉吗?还真是好笑
休息日加班需请假，天下奇观，劳动部说好的劳工可以自行决定要不要加班，又反悔跳针了?
作者:
Phybd (博追)
2017-03-17 19:39:00你有什么实际的行动吗？还是只会上来讨拍
作者:
JCS15 (马马狗)
2017-03-17 19:43:00作者:
h321123aa (the king of toolman)
2017-03-17 19:46:00整天讲看不懂公文，叫你回一篇又不敢，带风向没用跳脚了？
会期待人资给你证据去申诉 这才好笑吧 私法案件本来就是要自行蒐证 真的不想去可以发line告知 真的还被迫出勤 那已涉犯强制罪 之后被公司不合理对待 相关的法令都可以因应 只是你不懂罢了
作者:
JCS15 (马马狗)
2017-03-17 19:47:00一开始郭部长整套说词还有哪里是不切实际通通点出来好了
有人看不懂我翻译一下 惯老板：提早做完工作自己想办法生工作出来做，没加满四小时(倍数)不准走，想走就给我乖乖请假
作者:
abusgun (Ottoman)
2017-03-17 19:49:00那你正常上班日工作做完可以说走就走吗？
作者: qscfthmj 2017-03-17 19:51:00
来帮补血喽
作者: isu0911 2017-03-17 19:52:00
被请假，真猛
楼上贴的郭芳煜谈话 和现在并无不合 旧法雇主要员工来上1小时班只需给1小时加班费 但员工可能半天就泡汤了 因次新法强制至少要给4小时 但并没有说员工可以选择只上4小时打错 只上1小时
所以一切的问题都是老板可以强迫吗，跟后门什么屁关系
作者:
abusgun (Ottoman)
2017-03-17 19:55:00他的休假日上班就等于上班日啊...只是时薪高很多
老板可以叫你做12小时一天不付加班费，老板强迫啊可以做14休一，老板强迫啊，劳工敢说不吗？ㄏㄏ