小鲁出社会几年了 走科技业、资讯业
几乎都待大公司或是薪水很高的新创
观察到有时候会遇到一些学历很差的主管
像是只有私校专科毕业
或是私立大学毕业的
但是都很喜欢找学历高的
像是台清交本科硕士，甚至海归的
因为公司薪水都蛮高的，也蛮多愿意来
但是这就让小鲁很疑惑
因为很多学历差的朋友都喜欢讲说学历、学校不重要
工作能力与态度才重要
但是小鲁观察到 除了少数特例真的是能力超强
或是已经打开知名度，有经历可以佐证之外
不管是学历高的主管还是学历低的主管都比较喜欢高学历的
而且反而是学历高的主管比较愿意特例给学历差但是能力好的近来
但是学历很差的主管反而几乎都喜欢学历高的
学历很差的主管反而喜欢学历高的???

精英中心

才能cover啊

这样才不用做事阿

屁 老板都喜欢越奴越好的好吗

二楼说中了

不然请一堆智障近来有屌用

手下一堆高学历，这样管理起来才有优越感阿

相反吧,某间大厂主管学历私立硕,用一堆科大毕业的

就少子化啊，老人都说以前能上文化的现在都可以读台大了

享受优越感

可以使唤高学历的当狗用就有优越感阿!!

现在的主管的当年考大学可不是像现在一样有填有上的时代

因为看不出员工好坏 只能看学历

可以使唤高学历奴才 超爽的

看职位跟公司吧 一堆血汗系统厂喜欢奴的才是重点!

要看工作内容

讲得好像以前私校很难考一样

是因为要补足自己的不足, 相辅相成才能提高绩效

听说辱骂比自已学历、资历高的，会有快感。 不知道是不是真的

比尔盖兹大学没毕业 底下一堆名校毕业的菁英博士帮他工作

学店最知道自己水准啊

u越感 读这么高还不是要被我管 哼哼~

学店主管知道只有不到一成跟自己一样的学店生啊

优生学的概念。看看颜家…

以前文化等于现在的哈佛阿

大叶