楼主:
coober 2017-03-17 13:01:27这议题很简单啊
有人会想说 老板叫他假日加班两小时
然后要他请假剩下两小时
这样可以规避
说起来很容易 但公文就有说不能规避了
如果老板真的这样干
劳检的时候
发现一群员工来(假设30人)
全部都请两小时
你觉得凹的过去吗？ 全部都请假？
再来～ 如果是常态性的
每周都来 然后每周都一群人请假
这样凹的过去吗？
作者:
Skydier (噫！)
2017-03-17 13:02:00嗯啊 不过这个所谓的 "劳检的时候" 出现频率又如何呢
作者:
yyff 2017-03-17 13:02:00劳检WWW，请问有多少人上班时遇过劳检的啊，麻烦举个手
作者:
jetalpha (月迷風影)
2017-03-17 13:02:00劳检员会在休息日出勤吗？
作者:
pierreqq (叶子上的风)
2017-03-17 13:03:00９.2打算拗过去 反正蓝八县己经串联 不劳剪了
作者:
m21423 (WSH)
2017-03-17 13:03:00加班哪领得到 垃圾资进党
作者: winiS (维尼桑) 2017-03-17 13:03:00
看蝶恋花表姐、贺陈旦的表现，应该是凹的过去
........3楼 你知道有种东西叫打卡记录吗?
作者:
GSHARP (Mr.Q)
2017-03-17 13:03:00#查无不法 #谢谢指教
作者: winiS (维尼桑) 2017-03-17 13:04:00
说不定还会冒出“请假是保护员工，不然通通旷职两小”的言论
作者:
purue (purue)
2017-03-17 13:05:00老茧
靠一开始要人休息日出来上班加班费就是四小时起跳，这概念这么难懂吗？
作者:
yyff 2017-03-17 13:07:00打卡记录XD，有的小公司还用人力记录呢，科科
现在就看事前约定是几小时阿 约定2小时 后2小时不用请假
作者: UniversalGod (UniversalGod) 2017-03-17 13:07:00
老板要多付加班费。心痛痛
作者:
yyff 2017-03-17 13:08:00有也是要看频率XD，我个人是从没遇过XD
作者: winiS (维尼桑) 2017-03-17 13:09:00
很难懂啊，还有中午一小时，过六小时在一小时的凹法，这要算两小四小还是八小时？
作者: rainf (天天都orz) 2017-03-17 13:09:00
先进劳工都是遇到很靠北的公司
作者: winiS (维尼桑) 2017-03-17 13:10:00
电脑纪录也没有比较好，月底前自动变合法也没他皮条
作者:
lawrance (梦想与理想)
2017-03-17 13:10:00就9.2再那边耍白痴啊= =
作者: winiS (维尼桑) 2017-03-17 13:11:00
这叫社会现实，邻犬部长今天才看到一点点
作者: rainf (天天都orz) 2017-03-17 13:11:00
什么9.2 ？ 没礼貌 请尊称先进劳工
作者: winiS (维尼桑) 2017-03-17 13:12:00
就餐厅清洗班啊，周末都有的没看过去问表姐
喔 就是空班嘛 服务业的休息日怎么认定是哪天我就不太清
作者: wowpoqwow (克贝尔) 2017-03-17 13:15:00
资动部怕劳工找借口先走。你是老板的话，你会请一个会常先走的劳工吗？
作者: winiS (维尼桑) 2017-03-17 13:18:00
确定是记4乘2=八小时？那空班跟正常班一样勒，随便捻来就一个问题，劳动部准备好了吗？