【当今之世，君择臣，臣亦择君】
林宜敬
https://www.facebook.com/yijing1/posts/10154652351799495
想来许多人都听过：“当今之世，非但君择臣，臣亦择君”。
这段话，最早是两千年前马援对汉光武帝说的，后来在三国时代，
周瑜又引用这段话来劝鲁肃投靠孙权。
这段话非常有道理，而且不仅适用于乱世，也适用在现代的职场。
只可惜，大多数人看到这段话，都只想到自己。当老板或主管的只想着要如何挑部属；
当员工的只想着要如何挑主管或是老板。很少人会认真地去想，
如何才能当一个员工愿意跟的老板？如何才能当一个老板愿意栽培的员工？
员工在一家公司上班，付出的是时间也是青春，没有人希望在一家公司立下战功之后，
被主管或是老板一脚踢开；同样的，老板或主管要栽培一个干部或接班人，
也必须花很多的时间跟金钱，没有老板或是主管希望他们所栽培的员工在羽翼丰满之后，
带着一身技艺以及公司众人的智慧结晶去投靠竞争对手。
有些人自己的才能不怎么样，但是经常对自己的上司品头论足，
每天都在想着要如何换老板。这些人在网络上叫做酸民，在公司里叫做妈宝，
他们失败了也不足惜。最可叹的，是有些人的能力明明很好，
但是在应征工作时摆出来的架势，就是随时会换工作、随时会带枪投靠他人。
遇到这样的员工，任何聪明的老板或是主管，都不会花时间去栽培的。
这些人对工作的态度，简单的说就是：“谁给我的钱多，我就替谁工作。”
而这样的态度，基本上就跟某些老板“谁愿意拿最少的钱为我工作，我就雇用谁”
的经营态度是对称的。
在职场上，钱很重要，但钱不是一切，除了钱之外，还有理想以及成就感等等。
物以类聚，为了理想以及成就感而工作的员工，会找到为了理想以及成就感而开公司
的老板和主管；为了赚钱而工作的员工，会找到为了赚钱而开公司的老板和主管。
这就是“君择臣，臣亦择君”的真谛。
有趣的是，依照我自己在职场上的观察，至少在科技界，为了理想以及成就感
而工作的人，通常最后赚到的钱都会比为了钱而工作的人多。